《公務(wù)員法》沒有規(guī)定補(bǔ)償，但按照程序辭職的公務(wù)員可以按照國家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取辭職退款或享受失業(yè)保險

被辭退的公務(wù)員應(yīng)在收到辭退通知后30天內(nèi)，持相關(guān)證件到當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的相關(guān)機(jī)構(gòu)登記。建立失業(yè)保險制度的地區(qū)可以享受失業(yè)保險；在沒有失業(yè)保險制度的地區(qū)，你可以領(lǐng)取辭職和退職費(fèi)目前，辭退費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)由各省人民政府確定，自治區(qū)、直轄市按照“低于國家公務(wù)員最低工資，高于社會救濟(jì)”的原則。離職費(fèi)的支付期限一般按基本工資的80%、工齡工資、職務(wù)工資、職級工資和留任補(bǔ)貼確定：被辭退的公務(wù)員工作不滿兩年的，支付3個月的離職費(fèi)；工作兩年以上的，繳納4個月的辭職費(fèi)；工作兩年以上的，每增加一年，應(yīng)額外支付一個月的辭職費(fèi)，但最長期限不得超過24個月。如果公務(wù)員重新就業(yè)、參軍、出國或定居、勞動教養(yǎng)或被判刑，第十三章公務(wù)員辭職和辭退法：第八十條公務(wù)員辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起三十日內(nèi)審批，第八十一條公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭職：（一）未達(dá)到規(guī)定的最低任職期限的（二）在涉及國家秘密的特殊崗位上擔(dān)任或者離任上述職務(wù)的，對國家規(guī)定的解密期限不滿意的

（3）重大公務(wù)未辦理完畢，必須自行繼續(xù)的

（4）正在接受審計或紀(jì)律檢查，或涉嫌犯罪的，（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得辭去公職的其他情形第八十二條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依法因職務(wù)變動需要辭去現(xiàn)職的，辦理辭職手續(xù)

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，造成重大損失或者嚴(yán)重失職造成不良社會影響的，可以自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

，或因重大事故責(zé)任

或因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且不提出辭職的，第八十三條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）年度考核連續(xù)兩年不稱職的；（二）不稱職，拒不接受其他職務(wù)的安排

（3）因其辦公室人員調(diào)整、撤銷、合并或減少而拒絕作出合理安排

（4）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無變化，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，不適合被辭退

（5）曠工、因公外出、請假，無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)十五日以上的，第八十四條公務(wù)員有下列情形之一的，不得解聘：（一）因公致殘，經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；（二）在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或者負(fù)傷的p> 第八十五條公務(wù)員的辭退，由行政機(jī)關(guān)決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)書面通知被辭退的公務(wù)員

被辭退的公務(wù)員辭職或者被辭退的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取辭退費(fèi)或者享受失業(yè)保險

第八十六條，離職前應(yīng)辦理正式交接手續(xù)，必要時按規(guī)定接受審核