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寧波
在什么情況下，單位不能解雇工人
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-07
·
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根據《勞動合同法》的規定，有下列情形之一的，用人單位不得單方辭退（包括經濟辭退）：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未經離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間
（2）在本單位患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力
（3）在本單位患病或者非因工負傷規定的醫療期（4）女員工懷孕，分娩、哺乳
<5）自法定退休年齡起在本單位連續工作滿15年不滿5年
<6）法律、行政法規規定的其他情形
用人單位違反上述規定強行辭退勞動者的，雇員可以向雇主索賠
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