1、 工傷認(rèn)定申請限制單位
工傷認(rèn)定申請限制單位應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請事故傷害或職業(yè)病診斷和鑒定日期。特殊情況下,用人單位拒不申請工傷的,經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意,可以適當(dāng)延長申請期限,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起1年內(nèi)向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。矽肺工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):
傷殘津貼從工傷保險基金按月支付。標(biāo)準(zhǔn)是:一級殘疾是我工資的90%,二級殘疾是我工資的85%,三級殘疾是我工資的80%,四級殘疾是我工資的75%。如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),差額應(yīng)由工傷保險基金彌補。
III.申請工傷鑒定需提交的材料:
1,工傷鑒定申請表(向工傷鑒定部門索取)
2.與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證據(jù)
3.醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明)診斷鑒定)
工傷鑒定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和員工受傷程度
(如果申請材料不符合要求,工傷鑒定部門應(yīng)在15天內(nèi)一次性通知需要補充的材料)
四、驗收:
如果材料齊全,管轄權(quán)正確且不超過時限,工傷認(rèn)定部門應(yīng)立即受理,并書面告知受理原因。如果不接受管轄權(quán)或時限問題,也應(yīng)書面告知不接受的原因。舉證責(zé)任:
如果是雇員的申請,如果雇員或其家屬認(rèn)為是工傷,而雇主認(rèn)為不是工傷,雇員應(yīng)提供建立勞動關(guān)系的證據(jù)、受傷過程和醫(yī)療材料,用人單位應(yīng)提供證據(jù)
六、處理:工傷認(rèn)定部門應(yīng)在驗收后60天內(nèi)對“工傷”、“認(rèn)定工傷”或“非工傷”做出書面結(jié)論。書面通知應(yīng)當(dāng)告知勞動者和用人單位,勞動者和用人單位對決定不服的,應(yīng)當(dāng)在何時向用人單位申請行政復(fù)議,并向用人單位提起行政訴訟。救濟途徑:
職工、用人單位對工傷認(rèn)定不服的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提起行政復(fù)議;情節(jié)復(fù)雜的,直接向人民法院提起訴訟
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