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如何報銷200元的勞動鑒定費

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-11 · 276人看過

如何報銷200元勞動鑒定費申請流程：勞動能力鑒定結論出具后，用人單位可攜帶上述信息到社會保障局報銷

申請條件：

1.被保險人在工傷認定后被認定為工傷

<2.被保險人已通過勞動能力鑒定，如傷殘等級和護理等級

<3.被保險單位繼續繳納工傷保險費

申請資料：

1.職工因工（職業病）致殘評估表

<2.職工因工依賴護理程度評估表（職業病）

3.企業職工勞動能力鑒定費分配審批表

4.工傷認定

<5.勞動能力鑒定費收據

<6.醫療診斷費收據

<7.體檢報告

勞動能力評估費一般由本單位承擔。該法的具體內容如下：

社會保險法第38條規定，因工傷而發生的下列費用應按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（I）治療殘疾的醫療費和康復費工傷

（2）住院治療食品補貼

（3）交通，總體規劃區外醫療食宿費（4）殘疾人輔助設備安裝配置費（5）勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費（六）一次性傷殘津貼以及一至四級殘疾員工的每月傷殘津貼

（7）勞動合同終止或終止時應享受的一次性醫療補貼

（8）因工死亡的，喪葬津貼，遺屬家屬領取的養恤金和與工作有關的死亡津貼

（IX）勞動能力評估費

1.初始評估費用

勞動能力初始評估費用。用人單位為工傷職工購買工傷保險的，由工傷保險基金支付；用人單位未為受傷職工購買工傷保險的，由用人單位承擔。工傷員工或其直系親屬無需承擔初始評估費用

2.重新評估費用

如果雇主、受傷員工或其直系親屬不同意初始勞動能力評估結果，可向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，鑒定費用由申請人提前支付

如果重新鑒定結論與初始鑒定結論一致，鑒定費用由申請人承擔，包括受傷雇員或其直系親屬為申請人的情況；重新評估結論與初始評估結論不一致的，評估費用由工傷保險基金承擔。用人單位未為受傷職工購買工傷保險的，由用人單位承擔。

3.勞動能力鑒定后，如果受傷職工的工傷情況發生變化，用人單位，受傷員工或其直系親屬或工傷保險機構申請復審和鑒定，若復審和鑒定結論與初始鑒定結論一致，申請人還需提前支付鑒定費用，復審、鑒定費用由申請人承擔；復審鑒定結論與初始鑒定結論不一致的，鑒定費由工傷保險基金承擔。用人單位未為受傷職工購買工傷保險的，由用人單位承擔

可報銷勞動鑒定費。報銷手續是將上述信息攜帶到社會保障局辦理報銷手續。如果公司不為工人購買和銷售保險，公司可以賠償。此時，勞動鑒定費將由公司報銷。以上是您問題的答案，如果您有其他法律問題，您可以咨詢律霸.com的專業律師

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