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如何解決勞動(dòng)能力鑒定后的糾紛

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-12 · 141人看過(guò)

（1）用人單位、受傷職工個(gè)人及其直系親屬認(rèn)為市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分區(qū)鑒定結(jié)論輕重的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，自治區(qū)或直轄市應(yīng)為最終結(jié)論

（2）如何處理勞動(dòng)能力評(píng)估后的殘疾變化

工傷保險(xiǎn)條例”第28條規(guī)定：“勞動(dòng)結(jié)束后一年能力評(píng)估，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估。”

此外，這里還有幾個(gè)問(wèn)題需要強(qiáng)調(diào)：

（1）什么是勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估

勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估是指經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)評(píng)估的受傷員工。評(píng)估結(jié)論作出一段時(shí)間后，受傷員工或其直系親屬、單位或機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行審查和鑒定

（2）為什么勞動(dòng)能力的復(fù)審和鑒定要在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后一年進(jìn)行《工傷保險(xiǎn)條例》之所以規(guī)定這一點(diǎn)，主要是因?yàn)楫?dāng)時(shí)的勞動(dòng)能力評(píng)估是根據(jù)受傷員工的傷殘程度來(lái)進(jìn)行的，受傷員工的傷殘程度可以通過(guò)醫(yī)療康復(fù)來(lái)降低，也可能進(jìn)一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當(dāng)事人過(guò)于頻繁地提出復(fù)審和評(píng)估，干擾正常的評(píng)估工作

（3）誰(shuí)有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估

受傷員工或其直系親屬

工傷職工單位

處理機(jī)構(gòu)為工傷保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)

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