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勞動能力評估的必要步驟是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-12 · 833人看過

工作能力鑒定必須經(jīng)過步驟

1.工作能力鑒定,由用人單位、受傷職工或其直系親屬向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會提出申請,并提供工傷認定決定和員工工傷醫(yī)療相關(guān)資料

2,設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的,應(yīng)當(dāng)及時將勞動能力鑒定結(jié)論送達申請鑒定的單位和個人,可以自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估,重新評估的期限為勞動能力評估結(jié)論作出后一年,如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為殘疾情況發(fā)生變化,可通過路霸網(wǎng)小編為您匯總的上述信息,申請勞動能力復(fù)審和評估

,你對勞動能力鑒定有新的認識嗎。我希望以上信息能對你有所幫助。如果還有其他問題需要解決,請撥打魯巴熱線。我們有專業(yè)的律師在線為您解答

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董雅萍

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湖北維思德律師事務(wù)所

簡介:

董雅萍律師,中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法研究生,曾從事企業(yè)法務(wù)工作及在深圳市寶安區(qū)人民法院任職,先后在《山東青年》、《各界》期刊上發(fā)表了民商事課題法學(xué)論文。董雅萍從事律師工作后,處理了多項訴訟及非訴業(yè)務(wù),維護了委托人的合法權(quán)益。現(xiàn)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域為:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻家事、名譽侵權(quán)、消費者權(quán)益保護、經(jīng)濟糾紛、法律顧問。

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