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寧波
工傷鑒定的程序是什么
工人在工作中可能因各種原因受到人身傷害。當工人，尤其是農民工受傷時，他們往往不知道該怎么辦。我不知道該怎么辦？什么？他們享有什么權利？而雇傭名單λ的員工往往沒有繳納工傷保險，私下對賬，根據工傷待遇進行補償，甚至沒有支付醫療費用，嚴重侵犯了工傷員工的合法權益。
首先，工傷鑒定
工傷與其他人身傷害不同。工傷必須符合法定條件，并通過法定程序認定為工傷。因此，工傷后依法認定工傷是非常重要的。需要強調的是，省級勞動保障行政部門認可的事項，由用人單位根據屬地原則λ確定，由設區的市級勞動保障行政部門負責處理它位于。申請人申請工傷認定時，應當提交《工傷認定申請表》、勞動關系證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知申請人和錄用通知書a>勞動能力鑒定
工傷認定后，治療結束或治療相對穩定后出現殘疾，影響勞動能力的，工傷職工也應進行勞動能力鑒定。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。產程障礙分為十個殘疾級別，第一個級別最重，第十個級別最輕。自我照顧障礙有三個層次：一些不能照顧自己，大多數不能照顧自己，根本不能照顧自己。勞動能力鑒定申請人可以是就業表λ、受傷員工或其直系親屬。申請人之間沒有秩序。受理機構為市勞動能力鑒定委員會，分為區。申請鑒定時，應當提供工傷認定決定書和工傷醫療相關資料。勞動能力鑒定結論應當在60日內作出。申請人不滿意的，可以在15日內向省勞動能力鑒定委員會再次提出申請。省勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論。勞動能力鑒定結束一年后，如果殘疾情況發生變化，也可以申請勞動能力復審鑒定。
III.受傷工人應享受的治療和救濟渠道
受傷工人應享受的治療是什么？這是員工特別關心的問題。根據《工傷保險條例》[1]，工傷職工應當享受工傷、停工、留薪的醫療待遇。造成殘疾的，享受一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性工傷醫療津貼、一次性傷殘就業津貼、生活照料費、傷殘輔助費等。上述傷殘待遇不是嗎？所有受傷的工人都享受它，即使他們應該享受。根據殘疾程度，享受的標準和賠償額也不同。致人死亡的，享受一次性死亡撫恤金、喪葬撫恤金和家屬撫恤金。評估費、交通費、營養費由用人單位根據具體實際情況支付λ承諾
工傷糾紛的解決主要包括和解、調解、仲裁和訴訟。不管用哪種方法解決，都不應該？如果您不了解，您可以咨詢或聘請專業律師，以更好地保護您的合法權益
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