公司是否負(fù)責(zé)調(diào)查員工無(wú)照駕駛車輛

根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果員工在道路上駕駛無(wú)照車輛受到調(diào)查和處罰，如果沒有發(fā)生交通事故，職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政處罰責(zé)任，造成事故的，由職工和單位共同承擔(dān)責(zé)任

中華人民共和國(guó)道路交通安全法

第九十五條機(jī)動(dòng)車在道路上行駛，未懸掛機(jī)動(dòng)車號(hào)牌，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)扣留機(jī)動(dòng)車，通知當(dāng)事人提供相應(yīng)的證件、標(biāo)志或者辦理相應(yīng)手續(xù)，可以依照本法第九十條的規(guī)定處罰。當(dāng)事人提供相應(yīng)的車牌、標(biāo)志或者辦理相應(yīng)手續(xù)的，故意隱瞞的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)返還，污損或者未按照規(guī)定安裝機(jī)動(dòng)車號(hào)牌的，依照本法第九十條的規(guī)定處罰>第九條勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)，給他人造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；因故意或者重大過(guò)失給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。用人單位負(fù)有連帶賠償責(zé)任的，可以向勞動(dòng)者追償。前款所稱從事就業(yè)活動(dòng)，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。如果員工的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職責(zé)或與履行職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系，在上班途中發(fā)生的車禍?zhǔn)欠駥儆诠麘?yīng)被認(rèn)定為“從事就業(yè)活動(dòng)”

，具體根據(jù)員工是碰撞的受害者還是同樣受傷的事故制造者，可分為以下幾種情況：

1.如果員工是受害者

如果在上班途中發(fā)生車禍，當(dāng)員工是受害者，而肇事者是另一方時(shí)，在員工未違反道路交通管理規(guī)則的前提下，根據(jù)員工的工作方式，可以進(jìn)行以下具體分析：

（1）如果員工步行上班并被擊中而未違反道路交通管理規(guī)定，則作為行人與機(jī)動(dòng)車碰撞的交通事故，員工不得承擔(dān)責(zé)任，如果員工乘坐機(jī)動(dòng)車，包括電動(dòng)汽車和汽車，并且在上班途中被另一方的機(jī)動(dòng)車撞上交通事故，如果員工沒有違反道路交通管理規(guī)則，您可以向公司申請(qǐng)工傷治療，主要責(zé)任不在員工一方。因此，員工也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，即無(wú)論步行、駕駛還是乘坐公交車，只要上班途中的事故不是我的主要責(zé)任，可分為工傷類別

2.如果員工是事故制造者

相反，如果他步行或開車上班，事故主要是由他自己造成的，那么情況就大不相同了

（1）如果你步行上班，由于你自己的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致車禍，根據(jù)中國(guó)《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，一般機(jī)動(dòng)車方不承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，即使是人和車輛責(zé)任的一半，也可以認(rèn)定為工傷

但是，如果員工故意發(fā)生車禍，如故意撞車撞瓷,自殺,為家人向保險(xiǎn)公司索賠等,，根據(jù)中國(guó)《道路交通安全法》第76條，如果行人故意與機(jī)動(dòng)車相撞，機(jī)動(dòng)車不承擔(dān)賠償責(zé)任，此時(shí)，以行人身份步行上班的員工不僅需要承擔(dān)全部責(zé)任，而且不能認(rèn)定為工傷，并且無(wú)權(quán)要求侵權(quán)損害賠償

（2）如果事故是由開車上班和闖紅燈引起的，則員工對(duì)兩輛機(jī)動(dòng)車相撞的事故負(fù)有主要責(zé)任，因此他無(wú)法獲得工傷保險(xiǎn)福利

上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果員工因在道路上駕駛無(wú)照車輛而受到調(diào)查和處罰，如果沒有發(fā)生交通事故，員工應(yīng)承擔(dān)行政處罰責(zé)任。造成事故的，由職工和本單位共同承擔(dān)責(zé)任。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)lyba.com上的法律咨詢