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寧波
如果勞動者未簽訂合同，能否獲得相應的補償
下面是一個案例來回答這些問題。雇主和雇員應自受雇之日起簽訂勞動合同。如果沒有合同，員工首先辭職，他能得到相應的補償嗎？下面是一個案例來回答這些問題
案例：李在一家公司工作了13個月，但雇主沒有與李簽訂勞動合同。現在李想離開。我已經連續三天沒有工作了。被問及公司是否會解雇李。李還會得到他們的違約賠償金嗎？李勝訴的機會有多大
律師回答說，未簽訂勞動合同的雙倍工資補償與解除原因無關。無論什么原因，您與該單位的勞動關系終止。你可以要求雙倍工資。如果您提出辭職，您將不會因解除勞動關系而獲得任何補償。如果單位因您不在工作而以曠工的名義終止勞動關系。該單位需要證明規章制度的合法性，以及您缺勤的事實。如果單位因上述原因終止勞動關系，通常會面臨因非法終止勞動關系而支付雙倍賠償的風險。如果您有勞動關系、雇傭時間和勞動關系終止期限的證明，在此期間雙薪的中獎率將達到90%以上。該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
黑龍江郭金貴律師事務所簡介 黑龍江郭金貴律師事務所是由郭金貴律師于2014年1月創辦成立的個人律師事務所，郭金貴律師個性沉穩，法律理論功底深厚，實踐經驗豐富，具有較強的分析問題和解決問題的能力，律師團隊均為實干敬業、業務精通的資深律師，都具有豐富的執業經驗和實戰能力。辦公場所位于紅崗區中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來，成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件，重特大刑事辯護案件和疑難復雜案件，并同時為多家公司、企業提供常年法律顧問和專項法律顧問，在常年的辦案實踐中積累了豐富辦案經驗。對每一起客戶委托的法律事務，無論項目金額大小，都會用心、細心、全心地去分析、去研究，精心研究具有建設性、可操作性的爭議、糾紛預防方案，設計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略，從而實現客戶利益的最大化，是當事人維權最值得信賴的律師事務所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業務、企業法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權賠償和刑事辯護等案件。在執行案件風險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨特的專業優勢。 我們秉承團隊合作，精誠團結的工作模式，對于接受委托的項目和案件我們將組團
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