我們鐵路單位上班時間是這樣的:連上10天,每天24小時制(早上9:00到11:00是到鐵路上檢修電氣化接觸網線路,其它時間是在工區待命,出現險情就出動),休息5天,這樣循環上班。我們找段領導說,他說是集團訂的我們改不了,我認為這樣違反勞動法,段領導應該有責任制止違法,請問鐵路違反勞動法找律師有用嗎,應該告哪一級?律師答復:1、勞動部在1994年下發勞部發〔1994〕521號文,對鐵路勞動者實行綜合計算工時工作制作出批復,因此您們的工時制度不能簡單與標準工時比較,具體請向勞動保障部門或上級主管部門咨詢,再作出相關決定。2、如果嚴重超時工作,侵犯勞動者身體健康的,可以向有關部門進行投訴
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