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寧波
你能通過與公司協商終止合同來獲得失業救濟金嗎
首先，您的回答是，頒布了新的法律法規，規定如果雇主協商一致提出終止勞動合同，員工可以領取失業保險金。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定，符合下列條件的失業人員，從失業保險基金領取失業保險金雇主和他本人在失業前已支付了一年的失業保險費（2）非因個人意愿中斷就業（3）已登記失業并有工作要求。《關于實施《中華人民共和國社會保險法》的若干規定》（人力資源和社會保障部令第13號）于2011年6月29日發布，并于7月1日正式實施，2011年規定非因本人意愿中斷雇傭包括以下情況：
（I）根據《勞動合同法》第44條第1款和第4款的規定，第5條規定，勞動合同終止用人單位依照《勞動合同法》第39條、第40條和第41條的規定終止勞動合同。
（3）用人單位依照《勞動合同法》第36條的規定提出終止與員工的勞動合同，并與員工協商終止勞動合同。
（4）用人單位提出解除勞動合同或者被用人單位解聘、解除或者解聘的；（5）勞動者依照《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同的；（6）法律、法規、規章規定的其他情形本條第款規定，如果用人單位與勞動者協商解除勞動合同，并由用人單位提出，勞動者可以申請失業保險金并享受其他福利
首先申請失業保險金需要哪些材料
，失業員工應到勞動部門辦理失業登記，領取失業員工證。在辦理失業員工證后60天內提供失業員工證原件和復印件；身份證原件和復印件戶口簿原件和復印件；到最近的社會保障局失業窗口申請銀行存折原件和復印件。經批準符合條件的，發給《關于失業職工失業保險待遇計算和分配的決定》。必須親自處理。如為代理，應授權委托失業員工，并出具經公證處公證的授權委托書
以上為小編為您整理的相關內容。如果你與公司協商終止合同，你可以領取失業救濟金。如果你想申請失業救濟，你需要支付一年以上的失業保險。如果你想領取失業救濟金，你需要定期參加就業培訓。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸
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