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寧波
簽了兩年的勞動合同，想辭職怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-23
·
97人看過
I.辭職的一般規定
雇主和工人可以協商一致終止勞動合同
勞動者可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。員工單方面解除勞動合同
員工有下列情形之一的，可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
① 試用期內，提前三天通知用人單位解除勞動合同② 用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動
③ 第三十八條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：未按照勞動合同的規定提供勞動保護或者勞動條件的
（2）未按時足額支付勞動報酬的
（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的
（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業的，危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同
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