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寧波
違反單身約定,公司可以開除員工嗎
違反單身約定,公司可以開除員工嗎
一方面，本案的“單身約定”違法。《婚姻法》第三條規(guī)定：“禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。”本案中，公司明顯是對(duì)聶女士婚姻自主權(quán)的侵犯、干涉。而《勞動(dòng)合同法》第二十六條第(三)項(xiàng)指出，“違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的”勞動(dòng)合同無效，也就是說，“單身約定”從一開始時(shí)起便對(duì)聶女士沒有任何法律約束力，聶女士完全有權(quán)拒絕履行該約定。另一方面，“單身約定”并非公司單方解除勞動(dòng)合同的法定理由。再一方面，公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任。
《民法典》（2021.1.1生效）第1042條規(guī)定：
禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財(cái)物。
禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。
禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。
屆時(shí)與《民法典》相沖突的條例廢止。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果公司要開除員工的話，那么一般來說必須是員工達(dá)到了嚴(yán)重侵害公司利益的時(shí)候，對(duì)于違反單身規(guī)定，這個(gè)并不是多嚴(yán)重的情況，而且這個(gè)單身約定本來就不是合法的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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律師年均辦理上百起各類糾紛案件，不僅具有非常豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)?shù)氐乃痉ōh(huán)境也非常熟悉，為許多企業(yè)及個(gè)人客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。對(duì)一些重大疑難復(fù)雜的刑事——特別是毒品、詐騙、受賄、金融犯罪類案件均獲得過很成功的辯護(hù)案例；另外對(duì)于合同、公司法案件的整體策劃和處理技巧，也有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，往往能達(dá)到當(dāng)事人意想不到的良好效果。
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