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寧波
違反單身約定,公司可以開除員工嗎
違反單身約定,公司可以開除員工嗎
一方面，本案的“單身約定”違法。《婚姻法》第三條規(guī)定：“禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。”本案中，公司明顯是對聶女士婚姻自主權的侵犯、干涉。而《勞動合同法》第二十六條第(三)項指出，“違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的”勞動合同無效，也就是說，“單身約定”從一開始時起便對聶女士沒有任何法律約束力，聶女士完全有權拒絕履行該約定。另一方面，“單身約定”并非公司單方解除勞動合同的法定理由。再一方面，公司必須承擔賠償責任。
《民法典》（2021.1.1生效）第1042條規(guī)定：
禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。
禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。
禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。
屆時與《民法典》相沖突的條例廢止。
以上內(nèi)容就是相關的回答，如果公司要開除員工的話，那么一般來說必須是員工達到了嚴重侵害公司利益的時候，對于違反單身規(guī)定，這個并不是多嚴重的情況，而且這個單身約定本來就不是合法的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
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