第二十八條勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作,用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同超過一個月的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,向勞動者支付雙倍工資。雙倍工資的計算基數(shù)為當(dāng)月到期工資
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