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寧波
終止勞動合同的報酬是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-28
·
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終止勞動合同的補償是什么？小張與a公司簽訂了一年的勞動合同。合同規定試用期工資為1000元，正式入職后工資為2000元，試用期為三個月。三個月試用期滿后，a公司以小張在試用期內不符合錄用條件為由單方面解除勞動合同。那么，根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，小張可以主張哪些權利？1.試用期最長為兩個月。2.試用期工資為1600元。3.第47條規定的賠償。4.第87條規定的雙重賠償。5.第40條規定的“代表工人付款”（指在向工人額外支付一個月工資后終止勞動合同，即支付金錢而不是通知義務）。因此，小張可以要求a公司支付兩個月的試用期工資差600元+600元=1200元，月薪差1000元，半個月工資補償1000元，雙倍補償2000元，月薪2000元，共計7200元
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