工傷辭職后一般需要一個月左右能拿到賠償。

對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。

一級至四級職工是不能解除勞動合同的，只是退出生產(chǎn)崗位，保留勞動關(guān)系，參加工傷保險的由工傷保險基金每月支付傷殘津貼直到退休，沒有參加工傷保險的由單位負(fù)責(zé)每月工資。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)40%

對于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

當(dāng)工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險關(guān)系終止。

傷殘五級：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×1.4×(31905/12);

傷殘六級：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×1.2×(31905/12);

傷殘七級：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×1×(31905/12);

傷殘八級：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×0.8×(31905/12);

傷殘九級：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×0.4×(31905/12);

傷殘十級：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(77-終止勞動關(guān)系時的年齡)×0.2×(31905/12);

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=(最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命-解除、終止勞動關(guān)系時的年齡)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)×當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。

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