一,。《中華人民共和國民法通則》第三十條規定：“個人合伙，是指兩個以上的公民按照約定提供資金、實物、技術等，合伙經營，共同工作。”合伙法第十一條第一款規定：“合伙人可以貨幣、實物、土地使用權、知識產權或其他產權出資；上述出資為合伙人的合法財產和財產權利。”第三款規定：“經全體合伙人協商一致，合伙人也可以在勞務中出資，評估方法由全體合伙人協商確定。“可以看出，作為合伙人的金錢、實物、權利和服務的貢獻已得到中國法律的確認。學術界對合作伙伴出資、實物出資、無形產權出資沒有爭議，但對合作伙伴能否出資服務，學術界存在爭議。主流觀點是，合伙人可以按照出資協議提供服務，所有合伙人協商確定勞動出資的評估方法。也就是說，以勞動作為合伙人出資不僅在法律上是正當的，而且是合理的，完全符合合伙人在合伙企業中共同經營的條件。事實上，根據世界各國立法的總體情況，合伙人可以完全貢獻勞動，但也有學者認為，可以向合伙組織提供，勞動者可以作為合伙人，在《合伙協議》或《公司章程》中約定提供勞務的合伙人分擔的盈虧比例，但勞務的提供本身不應是一種義務“出資“行為。原因是提供勞務，特別是技術勞務和豐富的管理經驗會創造財富，即提供勞務在提供勞務的過程中創造財富。提供勞務本身不是出資，而是勞務創造資產的結果。因此，勞動服務可以作為出資的立法規定至少存在以下缺陷或矛盾：① 勞務可以作為出資，這種勞務行為與經濟學中的資產和資本概念相沖突。② 這導致了國家法律概念的不一致。③ 勞務出資與合伙財產的共同性質相沖突。④ 勞務出資與違約救濟相沖突。⑤ 勞務出資在實踐中容易引起混亂。根據這一觀點，提供勞務的人可以依據最高人民法院關于《中華人民共和國民法通則（試行）》實施若干問題的意見筆者認為，消除這種差異的關鍵在于合伙人提供的勞務能否被視為合伙企業的財產，這些資產能否被所有合伙人共享。由于合伙人在合伙協議中約定，如果一個或多個合伙人有義務向合伙組織提供勞務并以此方式加入合伙組織，則上述合伙人提供勞務的義務成為合伙組織享有的債權，債權的客體是勞動行為。作為本組織的一項資產，應該沒有問題。同時，由于合伙企業的財產為合伙人共同所有，因此，任何債權人都可以要求提供勞務的合伙人履行義務；而提供勞務的合伙人既是債務關系的債權人又是債務人，即發生債務混淆問題，但根據《合同法》第106條的規定，原則上“債務因混淆而消滅，但涉及第三方利益的除外”，其他合伙人仍有權要求提供勞務的合伙人履行勞動義務。一旦合伙人違反提供勞務的義務，即構成違反合伙協議。根據法律或協議，他或她將失去合伙人資格或要求利潤分配的權利。但是，值得注意的是，如果其他合伙人要求，如果承包商仍然拒絕提供勞務，則會發生違約，合伙人只能要求違約方賠償損失，但不能要求法院強制執行違約方的勞務。因此，事實上，合伙組織的所有合伙人都可以以勞務形式出資。

2。信貸和簡單的出資遺漏

盡管合伙人的信貸不是合伙企業的有形財產，但它可以為合伙企業帶來潛在的經濟利益。它是一項無形財產，完全可以成為合伙企業的出資。此外，今天的市場經濟本身就是一種信用經濟。信用對于任何組織來說都是一項巨大的無形資產，在合伙企業的發展中起著非常重要的作用。毫無疑問，它應該被用作一種出資形式。簡單的不作為主要是指禁止競爭是否可以作為合伙企業的出資。有兩種理論：消極理論認為合作伙伴必須在企業運作中積極合作。簡單的不作為只是消極的，不妨礙企業的經營，因此不能作為出資。實證理論認為，如果存在財產價值，簡單不作為應當成為出資的主體，終止合伙的根本目的是維護合伙企業的經濟利益。然而，一旦合伙人加入合伙企業，其停止與合伙企業相同的業務無疑會損害合伙人的個人經濟利益。因此，為了平衡合伙企業和合伙人的利益，合伙人的簡單不作為（競業禁止）將被禁止，因為合伙企業的投資應該是公平的選擇。