1、 公司未如實填寫婚姻狀況而終止勞動合同是否合理
二。法律規定《勞動合同法》第8條規定:用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作場所、職業危害因素、安全生產狀況、勞動報酬等勞動者要求的情況;第三十九條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)(二)嚴重違反用人單位規章制度;(三)嚴重失職,徇私舞弊,給用人單位造成重大損失;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響本單位完成工作任務,或者經用人單位提出后拒不改正的;
(五)勞動合同因本法第二十六條第一款第一項規定的情形無效;(六)被依法追究刑事責任的人員。
建議他們在加入新公司時,必須如實填寫個人信息。如果個人信息寫得不清楚,可能會被處以終止合同的處罰。如果他們沒有如實填寫個人信息,可能會被處以罰款婚禮狀態和公司終止勞動合同,他們覺得這特別不公平。請到律霸在線找律師幫助您。
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簡介:
周宗江律師,宜昌人,武漢大學法律專業本科畢業,從2006年開始從事專職律師工作至今,宜昌市規范化建設示范所---湖北楚賢律師事務所合伙人、副主任,國家注冊律師執業證號14205200710799916。 周宗江律師,具有豐富的執業經驗和扎實的理論功底,頗具匠心,成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務,是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權債務、侵權賠償、婚姻繼承、公司法、 財產糾紛處理、房產建筑、勞動法、保險法、知識產權法等領域,累計代理案件數百宗,均取得了委托人的好評,執業15年來無投訴,不少案件被各大媒體報道。為一些企事業單位擔任法律顧問,提供了優質的非訴訟法律服務。其中不乏重大疑難法律事務,如為一宗標的達數億元的合同糾紛案件提供法律服務,為委托人避免過億元經濟損失;如為湖北首例鄉村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當地政府和交通主管部門取得勝訴等。 刑事方面,代理了一批刑事辯護案件,較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權益,為被告人實現了無罪、免處、緩刑、取保候審、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信,工作認真負
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