在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有哪些
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利。《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”;原勞動部在《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：
1用人單位招收錄用其所支付的費用;
2用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;
3對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4勞動合同約定的其他賠償費用”。
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不予理會用人單位的賠償要求，用人單位則不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，職工離職后人事關(guān)系和檔案長期留置在原用人單位;造成職工在新的工作單位不能辦理勞動保險、不能辦理出國政審手續(xù)、影響技術(shù)職稱評定、不能進(jìn)一步求學(xué)深造和喪失報考國家公務(wù)員的機會。所以，職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)及時向用人單位所在地區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
2017年畢業(yè)于浙江大學(xué)法律系碩士，執(zhí)業(yè)以來一直辦理刑事案件。2018年1月至2019年7月在紹興市嵊州市執(zhí)業(yè)，2019年7月開始在杭州市專業(yè)刑事所浙江靖霖律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，2019年12月成為浙江靖霖律師事務(wù)所授薪合伙人，2020年3月被派駐到浙江靖霖（紹興）律師事務(wù)所擔(dān)任副主任一職，執(zhí)業(yè)以來憑借深厚的法學(xué)功底，積累了豐富的人生閱歷和精湛的執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)、良好的職業(yè)道德，在浙江各地具有廣泛、良好的社會資源，得到客戶的一致好評。其為人正直、誠實守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)，多年來將理論與實踐相結(jié)合，辦理了一大批在國內(nèi)或省內(nèi)具有重大影響的刑事案件，曾為多名重大刑事案件被告人成功做無罪辯護(hù)、死刑立即執(zhí)行案件改判為死緩的成功案例。累計辦理了多起重大刑事案件。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)療事故中的行政責(zé)任
2021-01-11偷圖紙涉侵犯商業(yè)秘密的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
2020-12-05侵犯商業(yè)秘密罪處罰是怎么樣的
2020-12-13侵犯商標(biāo)權(quán)18萬會怎么判
2021-03-19交通事故鑒定手續(xù)不全是否合法
2021-02-08電子商務(wù)法全文內(nèi)容是怎樣的
2021-02-03借款會有哪些要求
2020-12-11簽訂以死亡為給付條件的保險合同應(yīng)注意什么
2020-11-24學(xué)生自殺保險理賠嗎
2021-01-19全車盜搶險與車上人員責(zé)任險
2020-12-23把保險單弄丟了怎么理賠
2021-03-03車輛修理費過高保險公司能拒賠嗎
2021-02-01保險法釋義第一百零一條有什么內(nèi)容
2021-02-24土地轉(zhuǎn)讓的費用有哪些
2021-02-13回遷地辦理土地轉(zhuǎn)讓的費用是多少
2021-03-26城鎮(zhèn)土地轉(zhuǎn)讓是什么
2021-03-11土地轉(zhuǎn)讓申請怎么寫
2021-01-17土地出讓方式有幾種
2020-11-10賓館拆遷補償不合理應(yīng)該怎么辦
2020-11-24舊城改造項目中拆遷補償是怎樣的
2021-02-07