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如何解除勞動合同領取失業救濟金

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-01 · 121人看過

1、如何簽訂勞動合同領取失業救濟金

勞動合同期滿后，用人單位不續簽合同，用人單位因身體原因不續簽合同，都是在拿到《勞動手冊》后終止勞動合同的原因

，你當然可以向街道辦事處申請失業保險

只要他們失業，自愿中斷工作，并且總共支付1年以上，他們就可以申請失業保險金。當然，時間是有限的，最多兩年的辭職可以分為主動辭職和被動辭職。事實上，辭職不一定是我的意愿，有時是無助的

根據《中華人民共和國社會保險法》第45條，符合下列條件的失業人員應從失業保險基金領取失業保險金

（1）雇主和他本人在失業前已支付了一年的失業保險費（2）非因個人意愿中斷就業（3）已登記失業并有工作要求。根據《中華人民共和國社會保險法實施若干規定》（人力資源和社會保障部令第13號）第13條規定，非因本人意愿中斷就業包括以下情況：

（1）根據《勞動合同法》第44條第1款、第4款和第5款終止勞動合同（2）用人單位根據《勞動合同法》第39條、第40條和第41條終止勞動合同用人單位依照《勞動合同法》第三十六條的規定與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協商解除勞動合同的。（四）用人單位解除勞動合同或者被辭退的，（五）勞動者依照《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同的；（六）法律、法規、規章規定的其他情形本條第款規定，如果用人單位與勞動者協商解除勞動合同，并由用人單位提出，勞動者可以在勞動合同解除時申請失業保險并享受其他福利

，勞動者希望獲得失業補償。建議您根據實際情況好好研究一下如何爭取失業補償金。被單位辭退的職工應當爭取補償。為了自己的利益，最好在律霸.com上與律師討論

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