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寧波
退休再就業是勞動合同嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-01
·
111人看過
I.如果你退休后工作，你應該簽訂的合同是勞動合同，而不是勞動合同
II。具體法律依據為：
（一）根據《勞動合同法》第44條第2款規定，勞動者依法開始享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
（二）根據《勞動合同法實施條例》第21條規定，勞動者達到法定退休年齡的，按照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件若干法律適用問題的解釋（三）》第七條的規定，解除勞動合同，用人單位與依法享受養老保險待遇或者領取養老金的勞動者發生勞動爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按照勞動關系處理。因此，您與教育機構之間是勞動關系，而不是勞動合同關系
以上知識是對“是否簽訂退休后再就業勞動合同”問題的回答。如果工人符合退休條件并辦理了退休手續，退休人員就不再是工人，因此再就業不是勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
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