公司裁員簽定賠償金但公司沒有支付可以繼續(xù)上班嗎?不能。
公司合法裁員的,按正常的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即勞動(dòng)者每工作一年的,支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司違法裁員的,屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按上述標(biāo)準(zhǔn),雙倍支付經(jīng)濟(jì)賠償。
公司裁員沒有給我相應(yīng)的補(bǔ)償怎么辦
1、直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償;如果仲裁之后公司拒絕支付,那么可再次起訴申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2、《勞動(dòng)合同法》
第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
公司裁員簽定賠償金又沒有及時(shí)支付,可以來律霸網(wǎng)找專業(yè)律師隨時(shí)提供一對(duì)一服務(wù)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
公安局能介入征地折遷嗎
2020-11-17公司破產(chǎn)工齡還有賠嗎
2021-02-05離婚訴訟需要哪些證據(jù)
2021-03-23對(duì)移送或指定管轄的裁定
2021-02-20離婚協(xié)議滿三年了還能追溯嗎
2021-02-03被判緩刑會(huì)影響子女嗎
2020-12-09遺產(chǎn)繼承方式有哪些
2021-02-24孩子需要請(qǐng)保姆,男方承擔(dān)一半保姆費(fèi)嗎
2021-01-01勞動(dòng)關(guān)系糾紛解決方式
2020-11-15違反試用期約定如何賠償
2021-03-17空難死亡賠償金是否屬于遺產(chǎn)
2020-11-18保險(xiǎn)條款和費(fèi)率的審批與備案
2021-03-10人身意外傷害的內(nèi)容有哪些
2021-01-10意外傷害保險(xiǎn)理賠范圍是怎樣的
2021-03-26人身保險(xiǎn)合同的特別規(guī)定有哪些
2021-01-22申請(qǐng)人身保險(xiǎn)理賠所需資料有哪些
2020-11-27人身保險(xiǎn)可以重復(fù)賠償嗎
2020-12-25掛車僅買商業(yè)三者險(xiǎn)如何理賠
2020-12-05土地出讓年限有什么規(guī)定
2021-03-10什么樣的安置補(bǔ)償協(xié)議是無效的
2020-12-31