當(dāng)您年老且沒有勞動合同傷害時，如何申請工傷

1。工傷認(rèn)定申請單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)提交以下材料：工傷認(rèn)定申請表，一式三份，可直接向各區(qū)勞動和社會保障局索取；員工受傷時醫(yī)療機構(gòu)出具的初始診斷證明正本一份，副本一份；員工受傷或被診斷患有職業(yè)病時與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動合同或其他證明（如工資單、工作卡、同事證詞等）；員工的居民身份證或戶口簿正本和副本各一份；其他相應(yīng)證據(jù)，如用人單位未參加工傷保險的，可直接在工商行政管理局網(wǎng)站上查詢、打印用人單位營業(yè)執(zhí)照或工商行政管理部門出具的查詢證明；如果您在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害，或者您在工作時間和工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最終工作時受到事故傷害，請?zhí)峤皇鹿实南嚓P(guān)證據(jù)材料，如事故現(xiàn)場同事出具的證詞，并附上提供證詞同事的身份證副本

勞動和社會保障行政部門應(yīng)在收到工傷認(rèn)定申請后15天內(nèi)對其進(jìn)行審查。符合條件的，應(yīng)當(dāng)接受。不屬于本部門管轄的，主管部門應(yīng)當(dāng)書面通知申請人；申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次書面通知申請人補充材料。申請人在30日內(nèi)補足全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理，自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并書面通知用人單位、勞動者或者其直系親屬。申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級

勞動能力鑒定。用人單位、受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷鑒定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。產(chǎn)程障礙分為十個殘疾級別，最重的是1級，最輕的是10級。自我照顧障礙有三個層次：完全不能照顧自己，大多數(shù)不能照顧自己，一些不能照顧自己。傷殘水平確定后，可以依法計算工傷補償費用（本文不詳細(xì)介紹詳細(xì)的核算方法）。此時，您可以與雇主進(jìn)行相應(yīng)的協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；如果他們對仲裁裁決不滿意，他們也可以向法院提起訴訟

如何將其認(rèn)定為工傷

根據(jù)《工傷保險條例》第14條

員工在下列情況之一時應(yīng)認(rèn)定為工傷：

（I）他在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害

（2）在工作時間前后從事與工作場所工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時受到事故傷害

（3）在工作時間和工作場所遭受暴力和其他意外傷害

（4）患職業(yè)病

（5）因工作受傷或在外出時意外失蹤

（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或上下班途中的城市軌道交通、客運渡輪或火車事故受傷法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為遭受工傷：在工作時間和崗位上因突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)因搶救無效死亡

（2）在維護(hù)國家和公共利益的救援和救災(zāi)等活動中受傷

（三）曾在軍隊服役并因戰(zhàn)爭或值班受傷致殘的員工已獲得革命傷殘軍人證書，且如果員工有前款第（1）項和第（2）項中的情況，則舊傷在到達(dá)雇主后復(fù)發(fā)，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；員工有前款第（三）項情形的，他/她應(yīng)根據(jù)本條例的相關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險福利

如果沒有勞動合同，當(dāng)您年齡較大且沒有勞動合同傷害時，如何申請工傷，不可能爭取相應(yīng)的賠償。此時，受傷工人必須要求單位處理賠償事宜。當(dāng)您年邁且沒有勞動合同，但您想申請工傷但被拒絕時，歡迎您在lyba.com上找到在線律師幫助您