在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同證存根
XXXXXXXXXXXXXX同志（單位）于20xx年x月x日簽署的x年勞動合同（合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日x月x日）的勞動合同證書，現由以下原因造成：1。勞動合同期滿后，用人單位決定解除勞動合同。2.勞動合同期滿，個人決定終止勞動合同。3.勞動合同期滿，用人單位提出解除勞動合同。4.勞動合同期限未滿的，個人提出解除勞動合同。茲證明我們已決定終止或終止勞動合同。如果合同一方對勞動合同的終止或解除不滿意，可在收到本證書之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。單位簽字蓋章：個人同意簽字：XX、XX、20XX交付日期：交付日期：年月日注：1。本證明一式七份，雇主、員工本人、人力資源和社會保障局勞動工資部、養老保險部、醫療保險部、失業員工管理辦公室及其檔案各一份。2.合同解除或終止時，用人單位應將勞動者檔案提交給失業職工管理辦公室
勞動合同（勞動者與用人單位之間明確雙方權利義務的協議）
勞動合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同義務。[2]
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款的規定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。根據本協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業單位、國家機關、社會團體和其他用人單位，成為本單位的成員，承擔一定的工種、崗位或崗位，遵守本單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應當按照勞動法律、法規和勞動合同的規定，及時安排勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動數量和質量支付勞動報酬，提供必要的勞動條件，為確保勞動者享有勞動保護、社會保險、福利等權利和福利
勞動合同證明的格式和內容以及勞動合同的相關規定已在上文中進行了說明。我希望它能幫助你
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
受讓個人獨資企業應否對企業原債務承擔清償責任
2021-03-06公司變更名字需要多長時間
2021-01-04支票日期填寫規范是什么
2020-12-08關于減刑的條件有哪些
2021-02-26中止探望權的管轄是怎樣的
2021-03-25農村的房屋可以贈與非直系親屬嗎
2020-12-19法律關于同居的規定有哪些
2020-11-19被迫簽訂有欺詐性的合同是否有效
2020-12-11房主有權采取強制手段收回出租的私房嗎？
2021-02-11法人變更員工可否離職
2020-12-07干15天辭職有工資嗎
2020-11-12收費停車場內車輛被盜，商場能否擔責
2020-12-26保險公司罰則中相關問題有哪些
2021-01-31房多錢少購足人身保險再投資方為御險上策
2021-03-13保險合同有哪些體現形式
2021-01-02試論我國人身保險合同的復效
2021-02-12什么是保險合同
2021-03-21本案保險合同中免責條款無效嗎
2020-12-12汽車自滑撞死司機保險也得賠
2020-11-11外資保險公司的保證金如何確定
2021-02-10