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寧波
上班不化妝被辭退,用人單位的行為合法嗎
湖南長沙肖女士通過試用期并與公司簽下三年勞動合同，結果在工作近半年后，公司稱其作為前臺從不化妝形象外貌有問題，于是將其辭退。肖女士認為，這只是公司找的一個開脫，目的就是無故辭退她。(1月31日律霸網)
上班不化妝被辭退，如果這樣的理由屬實，想必會讓不少人感慨看臉的世界是多么的殘酷。不過，仔細想想，這也并非完全難以理解。每個職業、每個崗位，都有各自的個性要求，哪怕是在著裝上，也都有不同的特點和風格。比如說，公務員和教師的著裝，必須大方得體，不能過于隨意;而作為娛樂圈的明星，一般都是怎么時尚怎么來。兩者之間如果互換，就可能不太合適。化妝也是如此，有的職業素面朝天無所謂，有的崗位則確實需要化妝。
具體到前臺來說，因為代表著單位的形象，并且處于接待的第一關，靚麗大方應該屬于大多數單位對前臺的基本要求。雖然單純將前臺當作花瓶也是一種偏見，前臺也要有工作能力、講究內涵，但希望前臺能夠適當化妝、讓自己的外表更好一點，也并非太苛刻的要求。實際上，作為職場女性，不管是不是從事接待工作，注重外表也都是有必要的，也是對工作的重視和對其他人的尊重。
不過，單位辭退員工，是否真由不化妝引發，現在看來是有爭議的。現實當中，也確有一些用人單位為了辭退員工，不惜想出各種各樣的奇葩理由，使出千奇百怪的卑劣手法，嚴重損害了勞動者的合法權益。
公說公有理、婆說婆有理，到底誰有理，關鍵看法律。涉事公司表示，如果該女士對公司決定不服，可以申請勞動仲裁，公司愿意配合，并根據仲裁結果履行。我覺得這樣的態度還是值得肯定的。遇到勞動糾紛，通過法律手段來維權，無疑是最科學合理、也最有效的方式。
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簡介:
白艷霞律師.畢業于西南政法大學，從事法律工作以來憑借扎實的法學功底.較強的代理訴訟經驗及多年的企業法律顧問工作經驗.為當事人挽回了巨額經濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業務.通過積累大量的辦案經驗現主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業務.工程建筑等領域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業務中.能夠對案件爭議焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業務中.把在訴訟中積累的經驗運用到實踐當中去.為當事人提前預防風險.盡量不發生糾紛或在產生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業務!可電話聯系15025465062微信號:15025465062
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