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寧波
法律如何規定合同變更
根據中國合同法的規定，當事人可以協商一致變更合同。如果法律要求批準和登記，變更后的合同只有在批準和變更后才生效
中華人民共和國合同法
第77條【合同修改條件】法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準登記手續的，經當事人協商一致，可以變更合同，更改合同期限和延長合同期限之間的差異，應以此類規定為準。續簽合同須經雙方平等、自愿、協商一致，方可簽訂。但是，變更條款只能由雙方協商一致，原合同的其他條款繼續履行。單位續簽合同時，應當續簽合同。如果個人不同意且未能達成一致，則終止原合同的履行，且該單位不得支付經濟補償。如果雙方未能就合同期限的變更達成一致，則原合同應繼續履行，直至合同期滿。如果單位在合同到期后想續簽合同而不簽署，原合同將被終止，單位將不支付經濟補償。合同期滿，單位不愿意續簽合同的，應當支付終止合同的經濟補償金。合同到期必須續簽，合同期限必須在合同到期前變更，即合同期限必須在合同期限內變更。續簽合同就是再簽一份合同，至少是第二份合同。將來，可能需要在第二份合同之后簽訂一份沒有固定期限的合同。合同期限的變更不僅符合雙方對期限的約定，而且不受合同數量的限制，因為原合同仍然有效，在合同期限變更后繼續履行。如果是派遣合同，則不受多個合同的限制。合同原則上可以續簽，續簽期限必須在兩年以上。合同期限的變更不受兩年以上期限的限制。特殊情況下，可根據用人單位的實際需要變更合同期限。合同續簽或變更均不設試用期，因為《合同法》明確規定，同一單位、同一勞動者只能約定一個試用期。續簽合同中的勞動報酬協議可以維持或高于原協議。如果合同期限發生變化，原合同將繼續履行，原勞動報酬協議將保持不變并繼續履行。續簽合同的法律風險較大，變更合同期限的法律風險相對較小，但兩者的經濟責任相同。無論本單位采用上述哪種方式處理合同期滿，本單位和勞動者均應按照勞動合同的規定充分履行各自的義務
以上知識是編輯對相關法律問題的解答。根據我國《合同法》的規定，當事人可以協商一致變更合同。如果法律要求批準和登記，變更后的合同只有在批準和變更后才生效。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
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