一、什么是辭退
辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。根據原因的不同,可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章,但未達到被開除、除名程度的職工,依法強行解除勞動關系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況,依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制,安置富余人員的政策規定解除與職工勞動關系的一種措施。
二、曠工幾天公司可以辭退職工
勞動法關于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定,一般是三天。
相關勞動合同解除的法律法規:
第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
我國法律中并沒有對曠工幾天單位就能辭退職工的規定,實踐中每家單位都有自己對這方面的規定,一般來講職工曠工三天的,那么單位就能辭退職工了。同時,單位還不需要支付職工相應的補償金。律霸小編為您整理編輯本篇文章,希望能對你有所幫助。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故責任認定書在哪里領
2020-12-26隱名出資人存在哪些法律風險
2020-11-16行政處罰再次違法,是否還可以進行立案受理
2021-02-17二手房買賣合同的范本
2021-01-16國有公司出資成立的公司是什么性質
2021-03-24著作權侵權案件處理原則有哪些
2021-02-27什么是遺贈?遺贈與遺囑繼承的區別
2020-11-12無性婚姻可不可以算是離婚的理由
2021-01-29一審法院違反級別管轄審理是否有效
2021-02-21二審可以增加解除合同的訴求嗎
2020-12-14工傷的索賠計算
2021-03-25意向合同需要本人簽字嗎
2021-01-14婚后男方出軌如何離婚
2020-12-20境外人員國內購房政策有哪些調整,外籍人士購房條件又有哪些
2021-01-15國有土地使用證到期該怎么做
2020-12-11勞動合同糾紛被告是否要反訴
2020-12-13用人單位是否可以單方變更工作崗位
2021-02-04人身保險合同轉讓的分類
2021-03-05人身保險適用補償原則是什么意思
2021-03-16對被保險人是否履行如實告知義務存在爭議引發保險糾紛怎么辦
2021-01-18