1、 合同期限合同的有效期就是合同的期限。例如，勞動合同的期限是指勞動合同的生效時間。一般從合同生效日開始，到合同終止時結(jié)束。根據(jù)中國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：“勞動合同的期限可分為三類：固定期限、無固定期限和按完成一定工作任務(wù)的期限。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同a>無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無固定終止時間的勞動合同。有限期勞動合同是指用人單位與勞動者約定完成某項工作為合同期限的勞動合同?！霸谝酝瓿赡稠椆ぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同中，用人單位和勞動者均將完成某項工作任務(wù)視為勞動合同的起止時間。工作任務(wù)的開始時間為履行勞動合同的開始時間，工作任務(wù)的完成時間為勞動合同履行的終止時間。這種勞動合同本質(zhì)上也是一種固定期限勞動合同是固定期限勞動合同的另一種表現(xiàn)形式。

<1.合同的有效期分為合同生效日期和合同終止日期合同。

2.合同生效日期

一般來說，依法成立的合同自成立之日起生效。

如果雙方對生效日期不一致，一般認為自合同簽署之日起生效。

如果雙方以合同書的形式訂立合同，則合同應(yīng)在雙方簽字或蓋章時成立。

如果雙方以信函、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同，則可在合同成立前要求簽署確認書。

確認書簽署時，合同成立，成立日期為生效時間。

如果合同中未約定生效時間，但如果附加條件的有效性受到限制，則合同無效，則合同的生效時間為合同終止時間如果合同沒有約定終止時間，判斷合同是否終止的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾類：

一般來說，合同終止時間通常是合同終止的時間履行合同中約定的合同義務(wù)；

如果一方有確鑿證據(jù)證明另一方無法履行或完全履行其合同義務(wù)，或另一方明確表示將不履行其合同義務(wù)，則合同已在履行過程中履行在合同履行過程中，因一方的過失或故意致使合同不能履行的，另一方可以解除合同并要求賠償。

合同履行過程中，如果發(fā)生不可抗力，則合同不能履行合同履行后，合同可能終止。

2.變更合同期限的補充協(xié)議是什么？

合同簽訂后，如果發(fā)現(xiàn)內(nèi)容需要補充，可以制定合同補充協(xié)議。

應(yīng)提供一些必要的信息在制定本合同補充協(xié)議時應(yīng)注意：

第一，雙方的基本情況應(yīng)全面具體；

第二，雙方的基本情況應(yīng)說明理由；

第三是合同的補充內(nèi)容或變更內(nèi)容本協(xié)議。

關(guān)于變更合同期限的補充協(xié)議仍有一定的規(guī)定，您在撰寫時應(yīng)注意。以上是對這些問題的回答，希望對您有所幫助。如果您在這方面需要幫助，律霸.com提供律師在線咨詢服務(wù)，您就是我們lcome至法律咨詢