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寧波
簽一份本地合同，派去實地工作怎么樣
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
·
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如何簽訂本地合同并派遣工人到其他地方工作
如果用人單位按照勞動合同約定派遣工人到其他地方工作，則視為用人單位單方面變更勞動合同中的工作場所協議，工人有權拒絕。用人單位以勞動者拒絕為由直接解除勞動合同的，屬于非法解除。勞動者可以申請勞動仲裁并要求賠償。補償標準為每工作一年支付兩個月的工資。
勞動合同法第47條，根據勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月的工資，向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償雇主所在地區，支付經濟補償的標準應為雇員平均月工資的三倍，支付經濟補償的最長期限不得超過12年
以上是相關答案。如果簽訂的合同是在公司內履行的，發包人將自己派遣到其他地方是不合理的。因此，您有權拒絕，公司不能辭職。如果您有其他法律問題，可以在律霸.com上咨詢相關律師
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