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寧波
公司合同如何到勞動局備案
1、 公司合同如何向勞動局備案現行法律沒有規定必須向勞動局備案，并且備案不是必要的程序勞動合同應向勞動和社會保障局備案，并在單位所在地的勞動和社會保障中心辦理。一般需要攜帶單位營業執照、組織機構代碼證、授權委托書、勞動合同等，勞動合同備案后才能辦理社保繳費等手續。法律規定
<勞動合同法第16條規定：“勞動合同經用人單位與勞動者協商一致，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效”第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限在三年以上的勞動合同或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
如果勞動合同期限為完成某項任務或勞動合同期限少于三個月，同一雇主和同一工人只能約定一個試用期
，試用期不予約定
試用期包含在勞動合同期限內。如果勞動合同只規定試用期，則試用期不成立，試用期為勞動合同期限
如果公司合同需要向勞動局備案，可以按照具體規定備案，具體備案要求可結合具體內容進一步確定。公司的合同要向勞動局備案，但備案要求是什么？你可以在盧巴找一位律師。com了解如何解決此問題
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