當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，你能獲得失業(yè)救濟(jì)金嗎？這取決于工人是否符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件。要領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，必須滿足以下條件：

1。繳費(fèi)期限規(guī)定，我和雇主在失業(yè)前已繳納一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。主觀故意不是由于自己的故意而中斷就業(yè)

（1）根據(jù)第1項(xiàng)終止勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》第44條第4款、第5款《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；（4）用人單位依法被宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；（二）用人單位依照本法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，《勞動(dòng)合同法》第40條和第41條（3）用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出終止勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同（4）用人單位提出終止《勞動(dòng)合同》或（五）勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。其他要求已登記失業(yè)并有工作要求

社會(huì)保險(xiǎn)法第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)將失業(yè)人員名單通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證、身份證到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限自失業(yè)之日起計(jì)算登記

勞動(dòng)合同到期后，如果公司不續(xù)簽，工人可以結(jié)合自身情況，看看是否可以向公司爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果他們能夠補(bǔ)償，他們應(yīng)該及時(shí)爭(zhēng)取。當(dāng)你的勞動(dòng)合同到期，你想得到失業(yè)保險(xiǎn)金，你可以來(lái)律霸。com找律師幫助您