2020喪失勞動能力鑒定標準及賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 274人看過

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。

2、真性或假性延髓麻痹。

3、四肢癱肌力4級以下(含4級)。

4、三肢癱或二肢癱肌力3級以下(含3級)。

5、中度(含中度)以上非肢體癱的運動障礙。

6、嚴重肌肉疾病(全身型重癥肌無力、進行性肌營養(yǎng)不良等)。

7、單肢癱肌力2級以下(含2級)。

8、完全性混合性失語。

9、智能障礙,IQ測試≤45。

二、大部分喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、三肢癱或二肢癱肌力4級。

2、單肢癱肌力3級。

3、完全性運動性失語。

4、智能障礙,IQ測試46~54。

5、癲癇大發(fā)作每月3次以上(含3次)。

三、部分喪失勞動能力:

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、輕度非肢體癱的運動障礙。

2、肌肉疾病影響工作。

3、不完全性失語。

4、智能障礙,IQ測試55~84。

說明

(1)引起肢體癱瘓的各種神經系統(tǒng)疾病,原則上須經半年以上(含半年)系統(tǒng)治療。

(2)植物狀態(tài)是昏迷后遺留的一種特殊意識障礙,表現為:

①智能活動喪失。

②不會說話,也不理解他人語言。

③不能隨意運動,但對刺激可有屈曲逃避反應。

④覺醒時睜眼,眼球無目的地游動。

⑤主動飲食能力喪失,但可有吞咽或咀嚼動作。

⑥大小便失禁。

⑦腦電圖平坦,后期可有高幅慢波。

(3)去皮層狀態(tài)是雙側大腦廣泛損害造成的一種特殊意識障礙,表現為:

①睜眼昏迷,保持覺醒與睡眠的周期節(jié)律,覺醒時睜眼凝視或雙目無目的地游動,其實對自身及周圍環(huán)境一無所知。

②缺乏有目的運動,但可有咀嚼、吞咽動作和對刺激的逃避動作,??梢鲭p側病理反射。

③去皮層強直,即前臂屈曲、內收,下肢直伸、四肢腱反射亢進。

④植物神經障礙,可因身體內外不同原因的刺激而誘發(fā)瞳孔散大、大汗和呼吸、脈搏的改變。

(4)失語是一種病灶性皮層功能障礙,是在沒有精神障礙、感覺缺失和肌肉癱瘓的條件下,患者失去用言語或文字去理解和思維表達能力,前者為感覺性失語,后者為運動性失語,二者兼而有之則為混合性失語。

(5)非肢體癱的運動障礙包括肌張力增高、共濟失調、不自主運動或震顫等,根據其對生活自理的影響程度劃分為輕、中、重三度:

①?重度運動障礙不能自行進食、大小便、洗漱和穿衣,需由他人護理。

②?中度運動障礙上述動作困難,但在他人幫助下可以完成。

③?輕度運動障礙完成上述動作雖有一定困難,但基本可以自理。

(6)神經系統(tǒng)疾患引起的視力障礙按眼科標準鑒定。

(7)癲癇的診斷要有確切的病史,腦電圖顯示異常癲癇波。勞動能力鑒定需根據系統(tǒng)服藥治療兩年后的發(fā)作情況進行判斷。癲癇患者一般不定完全喪失勞動能力,如伴有智能障礙可按智能障礙程度鑒定。

精神科

一、完全喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、慢性器質性精神障礙,經系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一,并嚴重影響職業(yè)功能者:癡呆;持續(xù)或經常出現的妄想和幻覺;持續(xù)或經常出現的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動攻擊行為。

2、患精神分裂癥經系統(tǒng)治療5年仍不能恢復正常者;偏執(zhí)性精神障礙,妄想牢固,持續(xù)5年仍不能緩解,嚴重影響職業(yè)功能者。

3、難治性情感障礙,經系統(tǒng)治療5年仍不能恢復正常,男性50歲以上(含50歲),女性45歲以上(含45歲),嚴重影響職業(yè)功能者。

4、具有明顯強迫型人格發(fā)病基礎的難治性強迫障礙,經系統(tǒng)治療5年無效,嚴重影響職業(yè)功能者。

5、智能障礙,IQ測試≤45。

二、大部分喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、患精神分裂癥經治療后仍有輕度精神癥狀,社會功能輕度受損者。

2、慢性器質性精神障礙,經系統(tǒng)治療后緩解,需定期隨訪者。

3、由癲癇病導致的智能減退,IQ測試55~69。

4、智能障礙,IQ測試46~54。

三、部分喪失勞動能力

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、患精神分裂癥經二年治療后仍殘留某些精神功能缺損,而且相當長時期持續(xù)存在,個人生活尚可自理。

2、智能障礙,IQ測試55~84。

骨科

一、完全喪失勞動能力:

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、強直性脊椎炎造成脊椎關節(jié)骨性融合、生理彎曲消失,脊椎功能嚴重障礙,導致自主移動困難者。

2、頸胸椎或腰椎強直性脊椎炎伴髖關節(jié)強直。

3、非穩(wěn)定型頸椎滑脫須手術固定或外固定者。

4、椎管狹窄造成上下肢體功能嚴重障礙,導致自主移動困難者。

5、三肢癱或二肢癱且其中一肢肌力3級。

6、雙腕關節(jié)強直伴指關節(jié)強直,不能完成抓握動作。

7、一側肩肘兩關節(jié)功能完全喪失。

8、下肢膝關節(jié)以上部分截肢。

9、雙足或雙踝關節(jié)畸形伴功能嚴重障礙無自主移動能力者。

10、一側下肢髖、膝、踝三關節(jié)同時強直導致自主移動困難需靠工具者。

11、雙髖或雙膝關節(jié)強直,導致自主移動困難需靠工具者。

二、?大部分喪失勞動能力:

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、強直性脊椎炎造成脊椎關節(jié)生理彎曲部分消失,脊椎功能中度障礙,有自主移動能力者。

2、頸胸椎或腰椎強直性脊椎炎伴有生化指標異常,有藥物依賴者。

3、穩(wěn)定型頸椎滑脫手術固定或外固定者,目前病情穩(wěn)定者。

4、椎管狹窄造成肢體功能中度障礙,有自主移動能力者。

5、三肢癱或二肢癱且其中一肢肌力4級或單肢肌力≤3級。

6、雙手指關節(jié)強直不能順利完成握拳動作。

7、一側肘關節(jié)強直在非功能位導致肘關節(jié)功能完全喪失。

8、下肢膝關節(jié)以下部分截肢。

9、單足或單踝關節(jié)功能中度障礙有自主移動能力者。

10、單膝關節(jié)強直,髖關節(jié)屈曲可達60°有自主移動能力者。

三、?部分喪失勞動能力:

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、有脊椎炎病史,但脊椎關節(jié)間隙、生理彎曲存在,脊椎功能輕度影響,有自主移動能力者。

2、頸椎或胸椎或腰椎脊椎炎,目前病情穩(wěn)定者。

3、穩(wěn)定型頸椎滑脫外固定后,目前病情穩(wěn)定者。

4、椎管狹窄造成肢體功能輕度影響,有自主移動能力者。

5、單手指關節(jié)強直尚能完成握拳動作。

6、一側腕關節(jié)功能部分喪失。

7、單足或單踝關節(jié)功能輕度障礙有自主移動能力者。

8、單髖或單膝關節(jié)強直,有自主移動能力者。

說明

(1)肢體癱以肌力作為分級標準。為判斷肢體癱瘓程度劃分為0~5級。

0級:肌肉完全癱瘓,無收縮。

1級:可看到或觸及肌肉輕微收縮,但不能產生動作。

2級:肌肉在不受重力影響下可進行運動,即肢體能在床面上移動,但不能抬高。

3級:在和地心引力相反的方向中尚能完成其動作,但不能對抗外加的阻力。

4級:能對抗一定的阻力,但較正常人為低。

5級:正常肌力。

(2)關節(jié)功能障礙包括關節(jié)強直、瘢痕攣縮無法治療,功能障礙程度可劃分為:

①?關節(jié)功能喪失?指功能完全喪失。關節(jié)僵硬(或攣縮)固定于非功能位,或關節(jié)周圍肌肉韌帶缺失或麻痹松弛,致關節(jié)呈連枷狀或嚴重不穩(wěn),無法完成其功能活動者。

②?關節(jié)功能嚴重障礙?功能喪失≥31%。指殘留的功能只有正常功能范圍1/3及以下,不能完成原有專業(yè)勞動。

③?關節(jié)功能中度障礙?功能喪失11-30%。指殘留的功能相當于正常功能范圍的2/3及以下,基本能完成原有專業(yè)勞動,對日常生活活動有一定影響。

④?關節(jié)功能輕度障礙?功能喪失≤10%。

(3)脊髓疾病包括脊髓炎,脊髓壓迫癥,脊髓空洞癥,運動神經元疾病,放射性脊髓病及其他原因引起的脊髓障礙等。

眼科

一、完全喪失勞動能力:

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、一眼有或無光感或一側眼球摘除或眶內容剜出,另一眼矯正視力<0.2或視野≤32°(或半徑≤20°)、雙眼矯正視力<0.1或視野≤?32°(或半徑≤20°)。

二、大部分喪失勞動能力:

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、一眼無光感或有光感但光定位不確切或一側眼球摘除或眶內容剜出,另一眼矯正視力≤0.3。

2、雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48°(或半徑≤30°)。

三、部分喪失勞動能力:

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、一眼矯正視力≤0.1,另一眼矯正視力≥0.4,≤0.8。

2、一眼矯正視力≤0.2,另一眼矯正視力≥0.3,≤0.7。

3、雙眼矯正視力≤0.3。

4、一側或雙側眼瞼外翻或眼瞼閉合不全者。

5、瞼球粘連影響眼球轉動者。

6、淚器損傷手術無法改進溢淚者。

7、第5對腦神經眼支或第3對或第4對或第6對腦神經麻痹。

8、單眼眶內或眼球內異物未取出,視力無明顯下降。

說明

(1)白內障根據手術后的矯正視力程度鑒定。

(2)無晶狀體者根據手術矯正視力程度鑒定。

(3)視力與客觀檢查有矛盾時,應根據眼部檢查及有關輔助檢查如視覺電生理、熒光眼底血管造影、視野等結果鑒定。

五官科

一、完全喪失勞動能力:

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、耳鼻咽喉惡性腫瘤,有顱底骨質破壞或有遠處器官轉移。

2、因各種原因所致咽喉或氣管疤痕、粘連、狹窄,經氣管切開后無法拔管,需終身帶管并伴有語言或精神障礙。

3、各種原因引起的終身平衡障礙,生活不能自理者。

4、口腔惡性腫瘤有遠處器官轉移或術后復發(fā)或手術無法根治,目前為帶癌生存者。

5、全舌或全喉疾病不能手術治療,對吞咽及語言等生理功能產生嚴重影響。

6、全喉切除后難以重建,發(fā)音障礙,目前為帶管生活者。

二、大部分喪失勞動能力:

凡有下列情況之一且治療無效者:

1、耳鼻咽喉惡性腫瘤,經治療后病情穩(wěn)定,無明確復發(fā)、轉移依據者。

2、任何原因導致雙耳聽力分別損失≥71。

3、上頜骨手術后無法安裝義齒、護板或放療后不能張口影響進食。

《工傷保險條例》賠償

第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

第三十一條?社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

第三十二條?工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

第三十四條?工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條?職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

以上就是小編為大家解答的關于勞動能力鑒定與賠償的相關內容,相信大家已經清楚了解了。總結一下,我們應該根據相關的法律法規(guī)和當地部門的規(guī)定,維護自己的權益。再者,如果您還有其他疑問,都可以到律霸網咨詢,我們專業(yè)的律師團隊都會詳細為您解答。

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