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寧波
在什么情況下可以簽訂無限期合同
老張在一個單位工作了13年。2010年3月勞動合同到期時，老張想與所在單位續簽勞動合同，但該單位不同意。合同期滿后，老張向當地勞動爭議仲裁法院申請簽訂無固定期限勞動合同。本案的焦點是，如果滿足簽訂無固定期限勞動合同的條件，經雙方同意可以續簽，還是應勞動者的要求續簽？《勞動合同法》第14條規定，勞動者在用人單位連續工作滿10年，提出或者同意續簽、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，還應當訂立無固定期限勞動合同。從這兩條規定來看，《勞動法》關于在用人單位工作10年后如何與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的規定與《勞動合同法》的規定不一致。根據特別法優于一般法、一般法優于第一法的法律原則，勞動合同的簽訂和2008年1月1日以后案件的審理均適用《勞動合同法》。因此，《勞動合同法》實施后，勞動者在用人單位連續工作10年，擬與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的，未經用人單位同意，雙方應當簽訂無固定期限勞動合同。
如果用人單位拒絕續簽，該怎么辦？根據《勞動合同法》第44條和第46條，如果勞動合同到期，雇主應向雇員支付經濟補償，但雇主維持或改善勞動合同中約定的條件并續簽勞動合同，雇員不同意續簽的除外。在這種情況下，應支持老張的索賠。單位拒絕與老張簽訂無固定期限勞動合同的，應當按照老張的工作年限支付經濟補償
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簡介:
宋愛勇，現任貴州尊達律師事務所專職律師，從業7年有余，執業以來專注于處理各種民商事法律案件，現已達360多件，聯系電話：18089697187，微信號：15285637187。 宋愛勇律師獲得雙學士學位（法學及金屬材料工程學士），并在2014年獲取國家司法考試A證，從事法律事務至今，積累大量實戰經驗，執業期間也多次參與離婚案的調解。 擅長領域：本人專業處理離婚、合同、借款、工傷、交通事故、建設工程、勞動爭議等案件。 代表案例； ? 1.?中國某某工程第二建設有限公司與某某醫院建設工程施工合同糾紛案件，經過代理，在半年內就為當事人索回了320萬的工程款； 2.?馮某與蔡某,仁懷市城市開發建設投資經營有限責任公司,史某等勞務合同糾紛一案經過我們處理后，為當事人爭取到了將近19萬的工程款； 3.?浙江某裝飾工程有限公司與遵義某置業投資有限公司，裝修工程案件，為當事人爭取到了80萬的工程款； 4.?王某與遵義某房地產開發有限公司等人建設施工合同糾紛案，為王某爭取到17萬元的工程款； 5.?赤水市XX公司與貴州XX公司合同糾紛，為我的當事人貴州XX公司索回了1600萬元的合同款及32萬元的違約金
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