關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資的法律責(zé)任是否明確
依據(jù)新條例的規(guī)定,對拖欠農(nóng)民工工資行為的法律責(zé)任作是明確的規(guī)定,例如逾期不支付農(nóng)民工工資的,向勞動者加付應(yīng)付金額50%以上、100%以下的賠償金;涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的,及時移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第二條 保障農(nóng)民工工資支付,適用本條例。
本條例所稱農(nóng)民工,是指為用人單位提供勞動的農(nóng)村居民。
本條例所稱工資,是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動后應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬。
第三條 農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。
農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,完成勞動任務(wù)。
第八十五條?【未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
單位拖欠工資勞動者怎么維權(quán)
依據(jù)有關(guān)規(guī)定,若用人單位拖欠工資,勞動者可通過如下方式維權(quán):
1、勞動者可與用人單位協(xié)商;
2、勞動者可向勞動行政部門投訴;
3、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?
4、勞動者可提起勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)新條例的規(guī)定,對拖欠農(nóng)民工工資行為的法律責(zé)任作是明確的規(guī)定,例如逾期不支付農(nóng)民工工資的,向勞動者加付應(yīng)付金額50%以上、100%以下的賠償金;涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的,及時移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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