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寧波
懷孕期間有權不加班嗎
懷孕期間有權不加班嗎
依據我國相關法律的規定，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
懷孕女職工禁忌從事的勞動
懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：
(1)作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化碳、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業;
(2)制藥行業中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產的作業;
(3)作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業;
(4)人力進行的土方和石方作業;
(5)《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業;
(6)伴有全身強烈振動的作業，如風鉆、搗固機、鍛造等作業，以及拖拉機駕駛等;
(7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業;
(8)《高處作業分級》標準所規定的高處作業。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律問題咨詢。
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