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寧波
公司搬遷員工不愿去可被解約嗎
企業(yè)搬遷是很平常的事情，特別是在當前的政策環(huán)境下，不少生產(chǎn)型企業(yè)都逐步從城區(qū)搬遷至郊區(qū)。企業(yè)搬遷可能會給一部分勞動者帶來上班路途遠、照顧家庭不方便等難處，因而會產(chǎn)生種種糾紛。那么，公司搬遷員工不愿去可被解約嗎？下面就讓我們一起來看看吧！
近日，市民周-女士向本站咨詢勞動合同的相關(guān)問題。據(jù)周-女士說，她以前在開發(fā)區(qū)某公司工作，近期公司決定將辦公地址搬遷至西青區(qū)。“我家離西青太遠了，上下班不僅時間長而且路費要增加不少。”在向公司方面提出自己的困難時，公司方面表示希望周-女士克服，并表示如果周-女士不同意前往，可以自行離職。就此，周-女士咨詢律師公司方面的做法合理嗎?
公司方面的做法并無不當，《勞動法》第26條規(guī)定：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。《勞動合同法》第14條也有相應規(guī)定。只要與簽訂勞動合同時的實際情況相比，出現(xiàn)了“客觀情況發(fā)生重大變化”事由，用人單位便可以與勞動者協(xié)商變更原有勞動合同，如果不能達成一致，用人單位則可以在提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，單方解除勞動合同。
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簡介:
姚德波律師，江蘇海郡律師事務(wù)所主任;?連云港市海州區(qū)第九屆政協(xié)委員；九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協(xié)會常務(wù)理事、新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領(lǐng)江蘇海郡律師事務(wù)所成立了人身損害賠償法律事務(wù)部、知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)部、刑事辯護事務(wù)部、婚姻家庭法律事務(wù)部、勞動爭議法律事務(wù)部、公司法律事務(wù)部并為本市恒瑞醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、珠江鋼管、康緣藥業(yè)等多家上市企業(yè)提供法律服務(wù);擔任市局刑事警察支隊、經(jīng)濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關(guān)及大中型企業(yè)法律顧問。 “專業(yè)的團隊，專享的服務(wù)”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務(wù)所秉持的服務(wù)理念。希望通過我們的服務(wù)為你創(chuàng)造巨大的價值! 服務(wù)領(lǐng)域：刑事辯護、高端商事、建設(shè)工程、房地產(chǎn) 聯(lián)系電話：18905130400
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