勞動者解除勞動合同,公司不退還押金合理嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 82人看過

法律咨詢:

我在上海城市**出租車公司上班,做了一個月,感覺這個工作自己不能勝任,現在想解除合同,不做了,公司部肯退押金,請問這樣做公司的合同符合勞動法嗎?

律霸網律師解答:

公司收取押金已經是違法,不退押金更是違法。建議依法向勞動監察部門舉報。另,如果你們不是一般的勞動關系,而是出租車量承包經營關系,則另論。

相關法律知識:

押金的法律性質

關于押金的法律性質,主要觀點有:(1)抵銷預約說。認為押金的交付意味著當事人之間成立押金預約,約定債務人不履行債務時,債權人得以押金與其債權相抵銷。(2)解除條件附債權說。認為押金的交付,發生了附解除條件的債權,即在債權人對債務人所負的返還押金的債務上,附有債務人不履行其債務時,在所受損害的限度內押金歸于消滅的解除條件。(3)附解除條件的消費寄托說。認為押金的交付,為附解除條件的消費寄托,債務人不履行債務時,所附條件成就,債權人無需返還押金。(4)債權質說。認為交付押金者,對其受領人有請求返還之請求權,系以該項債權設定質權,故其性質為債權質權。(5)信托的所有權讓與說。認為押金的交付,其受領人負有附停止條件的返還義務,系信托的所有權讓與行為。受領人在自己債權受清償之前,無返還的義務。即以交付押金者將來履行債務作為受領人返還押金的停止條件,因而,他債權人不得對尚未成立的返還請求權實施強制執行,其受領人得優先受償。

筆者認為,押金是一種物權,由于依當事人約定而創設,其實是意定擔保物權。押金的標的是貨幣,貨幣為物的一種特殊形式,押金因交付而轉移貨幣的所有權,受領押金的人享有占有支配的權利。而且,受領押金的人對與他債權人的關系上,對于押金有優先受償權,因此,押金當然是一種物權。而這種物權的設定是為了保障交易安全,保障債權的實現,故又是擔保物權。但我們無法把押金歸入到《中華人民共和國擔保法》中任何一種擔保形式中。首先,押金不同于定金,定金的適用范圍不受限制,而押金只適用于租賃合同等有限的合同中。定金是一種雙向擔保,定金罰則既適用于給付定金方,也適用于受領定金方,具有懲罰性;押金是一種單向擔保,只能由債務人提供,結果也只是返還或抵扣,不具懲罰性,卻又有補償性。其次,押金不同于抵押,兩者最大的區別在于,抵押對抵押物不轉移占有,押金不但轉移占有,而且還轉移作為押金的貨幣的所有權。最后,押金也不同于質押,質押返還的財產必須是原物,而押金,返還的卻不是原物,因此,將押金或保證金交付受領人并非成立質權。顯然,押金是《中華人民共和國擔保法》規定外的一種新的擔保形式。押金除一般擔保所具有的屬性外,還具有自己的特點:(1)要物性,即押金合同的生效,除債權人與債務人達成協議外,還依賴于作為押金合同標的的貨幣的實際交付,否則,押金合同不能生效。(2)單向性,這是一種單向擔保。一是主體的單方固定性,交付押金的主體只能是債務人或受債務人委托的第三人,而受領押金的主體只能是債權人。二是其法律責任的單向性,其后果也是單方面承受的,即債務人不履行其債務時,債權人可從押金中抵扣或優先受償,而債權人不履行其債務時,卻無從在押金上追究其法律責任。(3)補償性,當債務人不履行其債務時,債權人可從其受領的押金中優先受償,從而填補了債權人因此而受到的損失,保證了債權人權利的實現。由于所付押金額并不大于債務人的債務,不具有任何懲罰性。(4)預防性,由于不履行債務將有失去押金的不利后果,會促使債務人積極地去履行其債務,以避免風險,這將大大地提高債務的履行率。

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