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員工觸犯刑法,單位可否解除勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 157人看過

1、被人民法院判處刑罰(包括主刑:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑;附加刑:罰金、剝奪政治權利、沒收財產)的;

2、被人民法院依據新《刑法》第37條免予刑事處罰的。

因此,勞動者被追究刑事責任,用人單位可以解除勞動合同。不過,用人單位認為勞動合同可以繼續履行的確,也可以不解除勞動合同。如果勞動者被管制或者監外執行或緩刑,用人單位不解除合同的,有義務配合當地公安機關對犯罪分子進行監管。

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北京市京師(秦皇島)律師事務所

簡介:

本人擁有豐富的法律專業知識,從事公安工作多年,先后在刑偵、預審、法制等部門工作,親自辦理、審核刑事案件千余件,憑借深厚的法律功底,在辦案實踐中形成了縝密的法律思維,多年來無一冤假錯案發生,并具有豐富的辦案經驗。?? 本人現由公職律師轉為社會執業律師,擔任多家行政機關、企業單位的法律顧問。

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