在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位試用期內解除勞動合同有哪些限制
用人單位可解除勞動合同在新勞動法下有很大的限制性，僅限于勞動者有下列情形之一，除下列情形外，用人單位不得在試用期內解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
7、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
8、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，證明其不符合錄用條件。法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，這實際上是限制了用人單位隨意解除勞動合同，增加了用人單位的舉證責任，如果用人單位沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。另外，根據有關規定，試用期滿后，用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件而解除勞動合同。這就必然要求解除理由必須合法，合理。有理有據，否則將導致在勞動爭議中敗訴。用人單位必須制定和細化崗位說明書，記錄勞動者的工作過程和業績。以此作為抗辯的理由根據。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事案件退賠可以向法院申請執行嗎
2021-02-222020新婚姻法新規定一女可以嫁倆男嗎
2021-03-12事故傷殘評定賠償證據
2020-11-14海事訴訟被請求人的財產包括哪些
2020-12-19哪些不屬于夫妻共同財產
2021-03-17公婆贈與房子給兒媳離婚可以要回嗎
2020-12-03仲裁協議的形式有哪些
2021-02-17中年人離婚協議書該如何書寫
2021-02-05被繼承人的死亡時間如何確定
2021-02-03交通事故磕碰需要賠償嗎
2020-12-27出資人可以要回房子嗎
2021-03-18房地產中介機構的設立必須具備哪些條件
2021-01-01勞動合同的變更
2021-01-31母子公司間派遣員工,員工不同意怎么辦
2020-11-08投連險有什么風險
2021-02-19人壽保險怎么買,在購買中要注意哪些問題
2021-02-04意外傷害賠償案例分析
2021-03-07保險合同可以變更嗎
2021-02-05重大誤解訂立的保險合同是否能變更
2021-02-26航班延誤險得不到理賠怎么辦
2020-12-15