在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辦理退休是否要先解除勞動合同
一、辦理退休是否要先解除勞動合同
達到法定退休年齡勞動關系并不必然終止。
雖然《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。但根據勞動法法理，該條規定一方面賦予勞動者以主張權利到齡退休享受“退休福利”的依據，另一方面賦予用人單位人事自主權杜絕到齡該退者“占”而不退的依據。
由此可見，該規定用人單位和勞動者都兼具權利和義務。如果用人單位愿意主動履行義務，放棄要求勞動者按齡退休權利，且勞動者也不主張退休權，法律就應該維持雙方勞動合同效力。
我國法律并沒有規定勞動關系中的勞動者的年齡不得超過法定退休年齡。勞動者達到法定退休年齡，用人單位應當明確提出終止勞動關系，并與勞動者簽訂勞務合同。否則視為用人單位繼續履行勞動合同，應當按照勞動關系處理。
二、相關法律規定
《勞動合同法》
第三十六條?協商解除勞動合同
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條?勞動者提前通知解除勞動合同
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條?勞動者單方解除勞動合同
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
通過小編的介紹，我們可以了解到達到退休年齡的時候并不代表勞動合同就終止的，這個在國家法律上也有相關的規定，希望大家可以明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
張志強律師，1983年5月出生，系石家莊第一看守所法律服務辦公室常駐律師、法律顧問，石家莊律澤法律特約法律顧問，北京融吧金融特約法律顧問，河北省司法廳直屬律所——河北時代經典律師事務所的高級合伙人、專職律師，有著豐富的實踐經驗和較高的理論水平，辦案認真負責，恪守職業道德，最大限度的維護當事人的合法權益，受到當事人的一致好評。擅長死刑辯護、經濟犯罪辯護、財產犯罪辯護、涉黑涉惡辯護、暴力犯罪辯護、詐騙犯罪辯護以及金融借貸、婚姻家庭等民事糾紛，服務熱線：15373982619（微信同）。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同無效后的期待利益怎樣認定
2021-03-24開庭審理之后還能提交新證據嗎
2021-03-15什么人可以旁聽案件審理,什么人不能旁聽
2020-11-24什么是非婚生子女？怎樣保護非婚生子女
2020-11-21指定管轄的特殊原因是何種情況
2020-12-02商標糾紛法院調解的效力
2020-12-01遺產20年后歸使用者嗎
2021-02-13民事訴訟會被限制出境嗎
2021-01-27離婚不分家的協議
2021-03-19房屋的遺產繼承可以選擇放棄嗎
2021-02-04經營者使用對消費者不公平、不合理的格式條款,還生效力嗎
2021-01-14合同保全具有哪些主要特征
2021-01-28國企如何編制改制方案
2020-12-26勞動合同終止包括幾種情況
2021-01-11勞動爭議調解協議書效力如何,有強制力嗎
2020-12-29人身保險理賠辦理步驟是什么
2021-01-09保險賠償糾紛多,如何有效的解決保險賠償糾紛
2021-02-10車上座位責任險案例
2021-02-04獲得第三者賠償后還可以向保險公司索賠嗎
2021-01-29在網上購買保險時,如何防范風險
2020-11-08