合伙關系不屬于勞動關系,不會算作工傷。《工傷保險條例》第62條規定,?未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?,但針對的是?依照本條例規定應當參加工傷保險?的勞動者。第2條規定,中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。因此,認定為?勞動者?的要件是必須與用人單位存在勞動關系。勞動關系是指勞動者為用人單位提供勞動,用人單位支付報酬而形成的管理與被管理的關系。
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