在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動工資是以工作地為準還是簽訂地為準
一、勞動工資是以工作地為準還是簽訂地為準
當發生勞動合同糾紛時，勞動工資是以工作地為準，勞動者工作地即為勞動者實際工作的地點，不是用人單位注冊地或登記地。
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》：
第十四條 勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項。按照勞動合同履行地的有關規定執行；用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。
根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第八條的規定：“勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。用人單位未經注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。”
二、用人單位的住所地的確認
用人單位的住所地是指用人單位的主要營業地或者主要辦事機構。當用人單位的注冊登記地與主要營業地或者主要辦事機構不一致時，用人單位的主要營業地或辦事機構所在地為用人單位所在地。
《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》第4條的規定，法人的住所地是指法人的主要營業地或者主要辦事機構所在地。
則對于用人單位所在地，可得出以下三種情形：
1)用人單位已注冊登記地，且注冊登記地與單位的主要營業地或者主要辦事機構一致，則單位所在地為同一個地點。
2)用人單位已注冊登記地，但注冊登記地與單位的主要營業地或者主要辦事機構不一致，則單位主要營業地或者辦事機構為單位所在地。
3)用人單位未注冊登記，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。一般情況下，該地與單位主要營業地或者辦事機構是相一致的。
如果讀者有涉及到法律的問題需要援助的，歡迎來律霸網進行咨詢，我們有專業的律師團隊幫助您。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷鑒定一季度可以鑒定幾次
2021-02-25怎樣確定損害賠償的范圍?
2020-11-25員工股權激勵解禁后多久能賣
2021-01-12網吧單位違法如何處罰
2020-11-14公安機關辦理行政案件程序規定內容是什么
2021-01-10商業銀行解散的事由是什么
2021-02-21婚內夫妻債務怎么分離
2021-01-02被判拘役也注銷戶口嗎
2021-02-17煤礦工意外死亡如何賠償
2021-01-19取消繼承權的程序是怎樣的
2020-12-12辦理產權證步驟是什么
2020-12-13開發商延期交房違約金如何計算
2020-11-19怎樣界定外出務工人員
2021-03-13勞動合同公司賠償違約金怎么算
2021-02-22認定勞動關系司法解釋三規定是什么
2021-02-05離婚如何分割人壽保險金
2020-11-16違反壽險免責條款會有什么后果
2020-12-31海洋貨物運輸保險中的關系人有哪些
2020-11-29保險合同中或字引發了一場官司
2020-11-29短期健康保險與長期健康保險的區別
2021-01-14