在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
13個月未簽勞動合同是否可要求補償
13個月未簽勞動合同是否可要求補償
13個月未簽勞動合同是可以要求補償的。
13個月未簽訂勞動合同，勞動者可以獲得11個月的雙倍工資(自與用人單位建立勞動關系之日起開始計算)，用人單位與勞動者建立勞動關系超過1年未簽訂勞合的，視為已簽訂無固定期限勞動合同;
沒簽訂勞動合同仲裁怎么賠償
(一)單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；
(二)因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)等，支付加班工資，補繳社會保險等；
(三)屬于勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以提出書面離職后隨時離職。單位沒有權利扣押你工資；
(四)收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝(有公司字樣)、工作證(最好有公章)、工作牌(最好有公章)、工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費記錄、同事證言等都可以；
《勞動合同法》
第七條：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查;
第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
通過小編的整理大家可以知道;13個月未簽勞動合同是可以要求補償的。以上就是律霸網小編為大家整理有關這方面法律知識的相關內容，希望能對大家有所幫助。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動法規定的哺乳期是幾個月
2020-12-08股權激勵行權有時間限制嗎
2021-02-05破產和解制度對債務人的積極意義是什么
2020-12-05涉外民事訴訟中的涉外因素是指什么
2021-01-20離婚夫妻財產分割相關規定
2021-02-08婚姻自由與婚姻自主權的區別是什么
2021-02-17仲裁授權委托書格式范本
2021-03-06交通事故的法醫鑒定
2020-11-25老人不堪忍受長子常年家暴申請人身安全保護令
2021-02-214萬元合同算欺詐嗎
2021-03-21關于房產繼承的問題
2020-11-18房屋中介收費要求有哪些
2021-01-08公司倒閉勞務外包工有賠償嗎
2021-02-08企業污水污染魚塘該賠償嗎
2021-03-12工傷和意外險的醫療費怎么樣賠償
2021-01-22人壽保險是如何進行理賠的
2020-12-22壽險如何賠付
2021-02-09沒有責任認定書保險會賠嗎
2021-03-17怎么才能讓自己順利獲得保險公司的理賠
2021-03-13保險法爭議是指哪方面
2021-02-14