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幼兒園不買社保不簽勞動合同合法嗎
幼兒園不買社保不簽勞動合同合法嗎
依據我國勞動法規定，幼兒園是屬于勞動法管轄的范圍，所以不為勞動者購買社保和簽訂勞動合同是不合法的，勞動者可以投訴幼兒園。
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關系應當訂立勞動合同。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
不交社保企業該如何處罰
實踐中，企業要是不交社保的，就要由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對企業處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
而且，你在跟企業簽訂勞動合同之后，發現對方不給你買社保的，那你可以去申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的，一般需要走下面的步驟：
1、首先需要你準備下面幾種材料：
(1)勞動爭議申訴書一式三份;
(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份，費用60元;
(3)勞動者的身份證復印件一份;
(4)復印證據資料一式三份，如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2、向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。
最后，一般上，公司不想承擔員工社保的，就會要求你們都簽不交社保保證書的，要是因此沒有交上社保，而后又在工作中受傷而不能申請工傷認定、傷殘鑒定的，也可以去申請勞動仲裁解決。當然，要是社保權利被侵害的人較多的，建議就是可以委托一兩個專業律師參加仲裁，或是在最后委托他們去參加訴訟都可以。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動法規定，幼兒園是屬于勞動法管轄的范圍，所以不為勞動者購買社保和簽訂勞動合同是不合法的，勞動者可以投訴幼兒園。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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