勞動(dòng)合同的期限分為哪三類(lèi)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 146人看過(guò)

勞動(dòng)合同按照期限有哪些分類(lèi)

可以分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

1、固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。比如一年、兩年、三年,期限是明確的。

2、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。這種合同在工程建設(shè)方面比較多,工程結(jié)束合同也就結(jié)束了。

3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

這里需要說(shuō)明,“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”并不是“鐵飯碗”、“終身制”。有些用人單位不愿意簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,認(rèn)為一旦簽了,就要對(duì)勞動(dòng)者長(zhǎng)期、終身負(fù)責(zé),如果勞動(dòng)者偷懶,用人單位毫無(wú)辦法;有的勞動(dòng)者也認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就意味著終身捆綁在企業(yè)中,喪失了選擇的機(jī)會(huì),實(shí)際上這是一種誤解。只要出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,不論用人單位還是勞動(dòng)者,都有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,其實(shí)更有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

以上內(nèi)容就是小編整理的勞動(dòng)合同按期限劃分的相關(guān)知識(shí),勞動(dòng)合同可以分為固定期限的勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,以及完成任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三類(lèi)。一般勞動(dòng)者與用人單位簽訂的都是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。如果您還有其他法律問(wèn)題,可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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