在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在哪種情況下公司解除勞動合同不支付經濟補償
在哪種情況下公司解除勞動合同不支付經濟補償
根據《勞動法》和《勞動合同法》相關規定，用人單位在以下情況下解除勞動合同可以不支付經濟補償。
首先，勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同，并與用人單位協商一致解除勞動合同。
其次，《勞動合同法》第三十七條所規定的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同或者勞動者在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。
再者，《勞動合同法》第三十九條所規定的六種法定情形之的，
即：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的)；
6、被依法追究刑事責任的。
以上內容就是相關的回答，如果在試用期證明不符合錄用條件，或者嚴重違反了單位的規章制度，對員工進行開除的話是不需要支付經濟補償金的，如果公司沒有任何理由開除員工的話，就需要支付經濟補償金。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽三年合同違約金多少
2020-11-25女職工月經期應當調整休息幾天
2021-03-26破壞軍婚罪有哪些什么處罰
2021-02-16版權費用糾紛是怎樣的
2020-11-10國內商標注冊程序
2021-01-05墊付保證金的法律效力是什么
2020-11-30船舶未解除抵押可以轉讓嗎
2021-02-18法院辦取保開庭怎么判
2021-03-12繼子女繼承了生父母的遺產,就沒有資格繼承繼父母的遺產嗎
2021-01-13合同債權的特點是什么
2021-02-24辦理撤消房產贈與手續需交稅嗎
2020-11-15入職被發現畢業證是假的可以解除合同嗎
2021-03-17勞動合同經濟補償的計算方法是怎樣的
2020-11-11勞動者可以提出解除競業限制協議嗎
2020-12-11產品責任糾紛如何進行歸責
2020-11-27定值保險合同包含哪些范圍
2021-03-11理賠官司獲得精神損害賠償
2021-03-08對進入社會保險嚴重失信人名單不服怎么辦
2021-01-06進出口貨運保險怎樣安全省費
2020-11-22車禍死者身份不明也可保險理賠
2020-12-22