企業遺失勞動合同該怎么辦
給公司說明情況,最好與公司補簽一份勞動合同,這樣方便得多;如公司不同意補簽將公司保存的一份復印后蓋上印章也可以。總之,與公司好好協商,相信公司會理解和提供幫助的。
建議先協商,協商不成,可以搜集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。
以上內容就是相關的回答,在簽訂的勞動合同之后丟失這種情況,應當盡快地和用人單位補簽一份勞動合同的,對于一般的公司都會和員工進行重新簽訂,如果公司不簽訂的話,那么可以直接把保存的那一份復印蓋章也行,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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