股份合作籌資與債權變股權指什么
股份合作籌資,就是通過推行股份合作制,將改制與籌資統(tǒng)一起來,在改制的同時,使職工成為公司的股東。這是我國目前中小企業(yè)改革中普遍采用的一種方式。但只有企業(yè)效益較好,有發(fā)展?jié)摿Γ胚m合采用這種方式。因為在此情況下,職工才愿意出資。
債權變股權,即將銀行貸給企業(yè)的款項按一定的比例折為銀行對企業(yè)的股權,使銀行由債權人變?yōu)槠髽I(yè)的股東。
企業(yè)籌資的方式有哪些
企業(yè)的籌資方式可以按照不同標準進行分類:
(一)按照資金來源主體可以分為內源性籌資和外源性籌資。
內-源籌資方式在內源籌資方式中,除了利用留存收益和折舊進行企業(yè)籌資之外,還應注意的是相當一部分表外籌資也應屬于內-源籌資。
表外籌資是企業(yè)在資產負債表中未予以反映的籌資行為,利用表外籌資可以調整資金結構,開辟籌資渠道,掩蓋投資規(guī)模。
外源籌資方式在現階段我國企業(yè)的留利水平低,企業(yè)發(fā)展主要依靠外部資金,而外部資金需要從金融市場上籌集,其中短期資本通過貨幣市場籌集,長期資本則通過資本市場籌資,按照資金是否在供求雙方調劑,可以把長期資金的籌集方式劃分為兩種方式,即直接籌資和間接籌資:直接籌資。進入90年代以來,由于國家行政職能的不斷弱化和財政困難狀況的出現,國有企業(yè)的資金需求很難得到滿足,銀行自有資金比率太低,對信貸資金缺乏有效的約束手段,加上企業(yè)本身高負債,留利甚微,自注資金的能力較弱。因此,直接籌資己成為企業(yè)獲取所需要的長期資金的一種主要方式。間接籌資。隨著我國的股票市場和債券市場的發(fā)展和完善,銀行存款較之股票和債券仍占有絕對的優(yōu)勢,而且,大部分企業(yè)的資金來源也仍以銀行貸款為主。尤其是在解決中小企業(yè)融資問題上,由于上市指標主要用于扶持國有大中型企業(yè),中小型企業(yè)特別是非國有企業(yè)基本上與上市無緣這就使得通過銀行貸款的間接融資成為中小企業(yè)融資的主要方式。
(二)按照資金來源的性質不同分為權益籌資和負債籌資。
1、權益籌資
所有者權益是企業(yè)資金的最主要來源,是投資人對企業(yè)凈資產的所有權,包括投資者投入企業(yè)的資本金和未分配利潤等,資本金是企業(yè)在工商銀行管理部門登記的注冊資金,是企業(yè)啟動資金。企業(yè)通過吸收直接投資、發(fā)行股票、內部積累等方式籌集的資金都屬于企業(yè)的所有者權益。所有者權益一般不用還本,因而稱之為企業(yè)的自有資金或主權資金,也就是權益資金。
2、負債籌集
負債資金是企業(yè)籌集資金的另一項重要內容。負債是企業(yè)所承擔的能以貨幣計量,需以資產或勞務償付的債務。企業(yè)通過銀行借款、發(fā)行債券、融資租賃、商業(yè)信用等方式籌集的資金屬于企業(yè)的借入資金或債務資金。
債權變股權應該注意什么
應注意以下幾點:一是必須明確債權變股權是對由于體制原因形成的不良債務的特定政策,是一次性的,不具有延續(xù)性,以防企業(yè)形成賴帳機制。二是合理折股,主要是按原值折股還是按現值折股的問題,其原則應是讓企業(yè)控股,有利于企業(yè)搞活。
首先,要選好債務人。通過債權變股權的方式解決企業(yè)負擔問題?,并不適應所有負債企業(yè)。有兩類企業(yè)可以考慮作為選擇對象:一是國家支持、保護的行業(yè)中的骨干企業(yè),二是一些雖然負債率較高,但仍有發(fā)展?jié)摿Α.斎贿@需要銀行對企業(yè)進行詳細的評估和論證。
其次,對選好的債務人的逐筆負債進行分析,將符合條件的部分債權作股權轉換。即使某家企業(yè)符合轉股條件,也并不是說該家企業(yè)的全部負債都可以不加區(qū)分地全部轉為股權。而應僅對以下符合條件的負債進行轉股:一部分是由于政策性原因造成虧損,國家并未撥款彌補,企業(yè)靠銀行長期墊付作為維持簡單再生產的周轉資金而無法收回的貸款;另部分是企業(yè)由于過度負債無法還款,但這部分資金借貸后形成了實實在在的資產。
再次,轉股后的負債部分與其它部分負債應分開,否則難以收到好效果。一個辦法就是將轉股部分資產與其它資產獨立開來(如果能分開的話),另成立一家獨立運作的有限公司。
最后,也是最重要的是要轉換企業(yè)經營機制。原國有企業(yè)虧損的一個重要原因是企業(yè)經營機制存在缺陷。以負債變股權為契機,形成明晰的產權關系,形成有效的法人治理結構,建立現代企業(yè)運行機制,這樣有利于企業(yè)形成良性循環(huán)。
以上知識就是小編對“股份合作籌資與債權變股權是怎樣的”問題進行的解答,股份合作籌資,就是通過推行股份合作制,將改制與籌資統(tǒng)一起來,在改制的同時,使職工成為公司的股。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
試用期內企業(yè)能否解約
2021-02-11申請書工傷認定要多長時間才能知道結果
2021-01-26漲工資不兌現怎么維權
2021-03-01事實婚姻關系的處理方式
2020-12-31外商投資準入負面清單是指什么
2021-01-01勞動者如何快速有效討薪
2021-01-18不寫離婚協(xié)議能離婚嗎
2020-12-31越權代理與無權代理的區(qū)別
2020-11-15培訓班的安全免責條款怎么寫
2020-12-16雇傭關系無底薪可以嗎
2021-02-21青州律師土地糾紛怎么處理
2021-02-24建設用地使用權流轉方式是如何的
2021-01-31第一次入職的就業(yè)證如何辦理
2020-11-13公司未與死亡員工簽訂勞動合同需要承擔賠償責任嗎
2021-03-04孕婦可以申請?zhí)崆敖獬贤瑔?/p> 2021-02-20
經濟補償金離職后發(fā)放嗎
2021-03-01員工調崗調薪該如何操作
2021-01-19用人單位在節(jié)日當天要求加班怎么算工資
2021-03-09員工離職手續(xù)有哪些
2020-12-15勞動糾紛宣判后多久執(zhí)行
2020-12-29