合作干-股協議書

甲方：(公司名稱)

乙方：(員工姓名)，身份證號碼：______________________

鑒于，

1.甲方是一家主營擔保投資、資產管理業務的公司。2.乙方是甲方公司的全職員工。

3.為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與公司共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的干-股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。

有鑒上述背景和前提，為明確干-股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：

第一條定義

1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。

1.2干-股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。

1.3分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。

1.4員工股東：指按照本協議享受干-股分紅的甲方員工。

1.5期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干-股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。

第二條乙方干-股

2.1甲方授予乙方___%的干-股，即_____股(數)。2.2乙方持有上述干-股，僅在乙方與甲方之間勞動關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干-股權利。

2.3乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅;而乙方作為干-股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。

2.4乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。

第三條分紅核算、領取

3.1每財務年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。

3.2為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。

3.3乙方確認，該分紅款為本協議項下的干-股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。第四條雙方權利與義務

4.1甲方權利義務

(1)甲方有權根據實際情況分配乙方干-股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。(2)在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干-股股份。

(3)甲方根據協議向乙方核算、結算干-股分紅款。

4.2乙方權利義務

(1)乙方獲得干-股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。

(2)乙方有權根據本協議享受干-股分紅。

(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、商業信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二(2)年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。

(5)乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議相關內容。

第五條協議期限、終止與解除

5.1本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。

5.2本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。

5.3存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：

(1)勞動合同關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;

(2)乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的;

(3)違反本協議第4.2條第(4)項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的;

(4)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。

如發生上述(2)、(3)、(4)項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。

第六條爭議解決

與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。

第七條通知與送達

7.1協議雙方有效通訊地址與聯系方式

(1)甲方有效通訊地址：

(2)乙方有效通訊地址：

7.2雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更

應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。第八條其他

8.1本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署。

8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于黃山市。

甲方(簽章)乙方(簽章)

年月日

干-股的義務與地位

股東權利義務

干-股的取得和存在往往以一個有效的贈股協議為前提。贈股協議的效力屬于股東之間的協議，和設立協議一樣對股東具有約束作用，贈股協議的內容也可以在章程上體現。由于股東并沒有實際出資，因此股東資格的確認完全以贈股協議為準，如果贈股協議具有可撤銷、無效、解除等情況，干-股股東自然就失去了股東資格，干-股股東的權利義務比如股利請求權、表決權由協議確定，但股東的義務，尤其對外義務同一般股東，理由是股東的登記具有對外公示性。但是干-股股東如果所受股份為瑕疵股份，在一般情況下，股份的受讓人也應對股份的出資義務承擔責任，但是，一般而言如果有一部分為瑕疵股份，有一部分為正常股份，那么首先認定獲贈股份為正常股份，在其不足的情況下，才認定為瑕疵股份。

法律地位

一般情況下，干-股的取得和存在是以一個有效的贈股協議為前提。如果干-股股東通過公司股東變更，在工商局登記備案，則會成為正式股東，完全享有股東的權利和應盡的義務。

雙方在履行協議期間如果發生爭議，可以自行協商，取得一致結果后重新修訂協議，但是如果協商不成，因為一方不履行協議對另一方造成損失，則當事人可以到法院提起訴訟，依法維護自身權益。如果您還有其他問題，請咨詢律霸網的專業律師，他們會為您解答。