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寧波
藍色筆簽的勞動合同沒用嗎
藍色筆簽的勞動合同沒用嗎
簽勞動合同沒有規定用什么顏色的筆，所以用藍色并不影響勞動合同。只是基于檔案保存或防輕易篡改的需要才會有關于使用能夠長久保存字跡的墨來簽字的建議，另外單份的財經憑證一般要求使用不褪色墨水填寫。
勞動合同的主體
勞動合同的主體即勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關系的主體不同：
其一，勞動合同的主體是由法律規定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動合同;
其二，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。
1、需要簽訂勞動合同的勞動者對象。
按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據勞動部關于全面實行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規定的以下人員：
①存在著勞動關系而沒能履行勞動義務的特殊人員。例如，用人單位的“富余人員、放長假”的職工，長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員，請長期病假人員、停薪留職人員，被派到合資、參股單位人員;
②企業、事業單位的中共黨委書記、廠長或經理、工會主席等。
2、需要簽訂勞動合同的用人單位。根據勞動法律、法規的規定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國境內的企業法人，個體、合伙制非法人經濟組織;國家機關、事業組織和社會團體;特殊類型經濟組織，如租賃經營(生產)、承包經營(生產)的企業等等。
勞動者一旦和用人單位確立了勞動關系的，就需要簽訂勞動合同來保障自己的權益。簽訂勞動合同時并沒有規定必須要用什么顏色的筆，所以用藍色并不影響勞動合同。還有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢。
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